답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가로 인한 기간을 근속년수에서 제외한다는 규정이 있다면 제외될 수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 사업장에 대해 익명으로 신고가 가능합니다. 도움이 되셨기르 ㄹ바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법으로 정한 휴직이 아니라면 회사에서 내부적으로 정할 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사 후 재입사가 새로운 근로관계로 볼 수 있다면 각각의 기간은 합산되지 않을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 연차 11개 모두 입사일로부터 1년이 되는 시점에 수당으로 전환됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사장님이 깜빡하셨을 수도 있으니 사실그대로 임금이 덜 들어온것 같다고 이야기 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 신고시 임금체불 조사 기간은 대략 2~3개월 정도(그 이상도 가능)이며 그 이후 체불임금확인서를 받아야 대지급금신청이 가능합니다. 잘못 계산된 임금은 잘못계산되었음을 주장하고 입증하셔야 반영될 것입니다. 4월도 밀린다면 4월도 같이 추가하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인미만이라면 해고의 사유는 필요없습니다. 해고예고 30일을 하거나 해고예고수당을 주고 해고할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인사유퇴사 중 건강상 이유로 인한 퇴사는 실업급여 수급사유에 해당할 수 있으므로 담당자에게 필요 서류를 안내받아 신청해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일 늦은 것으로 과태료가 바로 부과되지는 않을 것입니다. 빠르게 확인하고자 한다면 공단 담당자에게 문의하시기 바랍니다.