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알바 퇴직금 근무일자 364일이면 받기 어려운가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2024년 3월 4일 입사라면 2025년 3월3일까지 근로관계가 유지되고 3월4일자로 퇴사한다면 딱 1년이므로 퇴직금은 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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근로계약서 작성 전 퇴사했을 때 급여 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 근로자와 별도의 다른 이야기가 없었다면 채용공고상의 조건이 적용되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.07
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통상임금과 기본급은 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기본급은 소정근로시간에 대한 임금이며 통상임금은 여러 임금항목중 정기적이고 일률적으로 지급되는 것들을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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중견기업 통상임금 전원합의체 서명 찬성 반대
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상여금의 퍼센트를 낮추는 것이고 취업규칙에 규정하고 있다면 과반수 동의가 있다면 변경가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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포괄임금 연봉이 최저시급 연봉보다 낮으면 위법인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제로 계약을 하였다 하더라도 최저임금 이상이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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월급 어떻게 해야 되나요? 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일을 그만두었다 하더라도 실제 일한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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입사한지 한달안되어 월급날이면 설연휴기간은 빠지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인 이상인 기업이라면 설연휴는 유급으로 처리되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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5시간 파트타임은 월차 못받나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.파트타임이라 할지라도 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 월차(연차)가 발생합니다. 포괄임금상 연차수당이 포함되어 있다하더라도 연차사용을 제한할 수는 없으며, 연차를 사용할 경우 연차수당이 공제될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.05
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계약기간 만료로 인해서 퇴직금 받은후?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.새로운 채용공고로 인하여 다시 입사할 경우에는 신규입사로 볼 수 있으므로 반납하지 않아도 됩니다. 신규 입사후 다시 근속기간은 시작될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.05
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직장내 괴롭힘방지법은 근로자인경우만 적용 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 근로기준법상 근로자에 해당할 경우 적용됩니다. 실질이 프리랜서라면 적용되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.05
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