전문가 프로필

답변 내역

권고사직 이직확인서 요청시 코드입력
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직으로 인한 퇴사시 회사에서 권고사직에 대한 코드를 입력하여 신고하지 않는다면 정정신고가 가능하며, 미리 회사에 물어보는 것도 방법이 될 것이나 대답해줄 의무는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.02
0
0

화수목 연휴끼면 어떻게 회사에서 휴무하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 상황과 규정들이 다르므로 위와 같은 상황에서 쉬는 곳과 안쉬는 곳 모두 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
0
0

급여가 변경되어 근로계약서를 다시 작성할 때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로개시일은 근로관계 시작일을 말하므로 최초 근로일을 적으시면 되며 급여 변경일을 따로 표기하시면 정확할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
0
0

1월 퇴사자는 새로 생긴 연차를 사용할수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.올해 새롭게 들어온 연차는 작년 근로의 대한 대가이므로 자유롭게 사용할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.02
0
0

영상편집 프리랜서를 했는데 고용주가 법적으로 돈을 안줘도 된다는데 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약사항에 따라 계약을 이행하였으나 상대방이 이를 지키지 않는다면 법적으로 문제가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.02
0
0

단기알바 월급제 계약하면 최저시급 위반해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단기알바라 하더라도 최저임금은 적용되어야 합니다. 다만 근로시간 도중 휴게시간이 있다면 무급처리가 되어 유급시간이 적을 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
0
0

2025년 월급 관련 질문드립니다~~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 다시 작성하는 것이 맞으나 작성하지 않는다 하더라도 25년 최저시급이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
5.0
1명 평가
0
0

주 40시간 이상 근무를 할 경우, 허용 되는 시간은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 연장,휴일근로를 포함하여 주12시간까지 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
0
0

근무지에 지출증빙으로 영수증 한참 전에 결제하고 최근에 취소한 결제건 취소 전 영수증 제출하면 세무서에 걸리나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지출증빙과 관련된 부분으로 해당 분야는 세무영역에 질문주시는 것이 정확한 답변을 얻을 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.02
0
0

청소용역으로 계약하고 임금을 못받았습니다. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 계약 및 근로의 실질이 근로기준법상 근로자로 인정된다면 노동청에 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.02
0
0