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면담을 통해 임금문제를 협의한 후(정식근로일은 2025년 1월1일~12.31)근무
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일방적인 근로계약취소는 해고에 해당할 수 있으며 상시근로자수5인 이상인 기업이라면 부당해고구제신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.25
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고용보험료만 내면 실업급여나 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 등은 고용보험에서 지급합니다. 중간입사자라 첫달에 미공제 된 것으로 보이며 다음달 부터는 정상적으로 4대보험이 공제될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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근로계약서 없이 일했어도 알바비 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다 하더라도 실제 근로를 제공하였다면 그 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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주휴일에 근로한 근무자에 휴일근로수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 50%,100%는 시급의 가산을 말합니다. 8시간까지는 시급의 1.5배이고 초과하는 시간은 시급의 2배가 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.25
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주휴수당 해당되는게 맞는지 알고싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.오후타임근로가 단순 추가근로가 아닌 실질적인 소정근로시간이라면 주휴시간 산정에 들어가는 소정근로시간에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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1명 평가
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퇴직금 정산에 대한 질문이 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 상실일은 행정상의 날짜이므로 퇴직금산정은 실제 근로관계 종료일로 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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회식에 참여하지 않았다고 눈치주는 것도 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회식참여를 하지 않은 것을 이유로 업무상적정범위를 넘는 행위를 하였고 그로 인하여 피해나 고통이 발생하였다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.25
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육아휴직 6개월 후 퇴사해도 문제없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험으로 이미 받은 육아휴직급여는 환수되거나 하지는 않을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.25
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Irp 퇴직금 지급이 안되고잇어요ㅜㅜ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.은행에 근로자 퇴직급여 지급에 대한 서류를 주어야 하는 것은 맞으나 한달까지 걸리지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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11월 4일 입사했는데 12월 급여 명세서에 건강보험료와 국민연금이 예상보다 많이 나왔어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.11월 중도 입사라면 11월은 건강. 연금보험료가 부과되지 않으며 12월운 12월달에 해당하는 금액만 고지될 것입니아.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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