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하루 13시간 근무한 경우 휴게시간 부여는??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상 부여되어야 하므로 체류시간이 아닌 근로시간이 13시간이라면 1시간30분이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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왜 월급은 말일날 주지 않고 25일에 주는 회사가 믾을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금지급은 정기적으로 지급되면 되며 회사마다 운영에 맞는 날짜를 지정하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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건강보험공단에 11/20일자로 직장가입자에서 신랑피부양자로 등록되었는데 신랑회사에 따로 제출할 서류가있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험공단 전산에 피부양자로 등록이 되었다면 별도로 제출할 서류는 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
5.0
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회사를 이직할 때 인수인계를 해야하는 기간이 법적으로 정해진 기간이 있나요? 만약 회사내규에 있다면 지키지 않을 경우 해당직원은 일찍 퇴사할 때 어떤 피해를 볼까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인수인계 기간과 관련하여 정해진 기간은 없습니다. 다만 회사에서 정한 기간이 통념상 합리적일 경우 기간전 퇴사를 한다면 징계등이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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연차 월차 발생 관련 질문 입니다...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년동안 개근하였다면 24년 11월 14일 이상 근로관계 유지시 26개의 연차가 총 발생될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.22
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실업급여 수급중에 노가다하면 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급 도중 일시적인 근로를 하여 소득이 생길경우 고용센터에 보고하여 조치받으시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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퇴직금 중간 정산은 법적으로 정해져있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금중간정산은 법적으로 정한 사유에 해당할 경우 신청할수 있습니다. 다만 의무는 아니므로 회사에서 동의하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.22
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5인 미만 사업장 위로금 지급이 안 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위로금은 상시근로자수와 관계 없이 법적의무사항이 아니므로 지급하지 않더라도 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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한 달씩 계약 연장해왔는데 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 월력상으로 7-8개월 근무하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
5.0
1명 평가
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최소 3일은 근무 해야 퇴사 하더라도 임금지급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일을 근무하더라도 임금은 지급되어야 합니다 계약서를 작성하였더라도 법위반이므로 무효가 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.22
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