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답변 내역

계약직의 경우 계약 종료일 전 해고 가능한지
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직은 근로계약기간이 정해져 있으므로 그 기간전에 나오지 못하게 한다면 해고에 해당합니다. 특별한사유가 없다면 부당해고로 판단될 가능성이 높을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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알바 교육일에 근무한 것도 알바비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 위하여 교육을 받은 것이라면 근로시간에 해당할 가능성이 높습니다. 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.13
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휴일근로수당 계산하는 방법이 맞을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당이 시급에 포함되어있을 경우 휴일근로수당 등은 주휴를 뺀 금액을 기준으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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안녕하세요, 일할 급여 계산 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 일할계산은 정해진 것이 없으며 계산에 따라 조금 차이가 있더라도 최저임금이상이라면 문제되지 않을것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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부당해고시 복지포인트 반환 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.복지포인트 규정에 해석에 따라 달라질 수 있을 듯 합니다. 규정을 가지고 가까운 노무사와 상담햐보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
3.0
1명 평가
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직장내 괴롭힘으로 그만두면 실업급여를 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 퇴사한다면 직장내괴롭힘이 있었는지 확인이 된다면 실업급여사유에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.13
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상여금은 그냥 회사에서 정하는건ㄱㅏ요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상여금의 경우 법정수당이 아니므로 회사에서 정할수 있으며 정하였다면 그에 따라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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주급으로주는 회사도 많이있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 월급제를 많이 사용하나 업무 특성에 따라 주급으로 지급하는 회사도 많이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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무급휴가가 연휴 걸치고 있으면 급여 게산을 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 연휴가간은 유급휴일이므로 유급휴일을 제외한 기간을 공제하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.13
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시립도서관 공휴일은 언제인지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시립도서관의 경우 일반적으로 다른 국가기관과 동일하게 휴일이 적용됩니다. 해당 도서관 사이트에서 확인해 보심이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.13
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