전문가 프로필

답변 내역

회계연도 연차 퇴직 시 연차정산 어느 기준으로하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시에 별도의 규정이 없다면 회계연도와 입사연도 기준 중 높은 것으로 정산해서 주시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
5.0
1명 평가
0
0

1년 이상 근로자의 경우에도 한 달 만근 시 1개의 연차가 생기나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년이상 근로자라면 1개월 개근시 1개의 연차는 발생하지 않습니다.1년 이상부터는 1년 단위로 연차발생여부를 따지며 1년에 미치지 못하는 기간(ex 6년 6개월)이라면 마지막 6개월에 대한 연차는 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

1인 채용 기업 4대보험 신고 지연 과태료
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지금이라도 바로 4대보험 신고를 진행하셔야 할 것 같습니다. 과태료 관련 조항이 있으나 무조건 과태료 처분이 내려지지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

여름휴가 근무 한 경우에 급여 계산 (시급제)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.여름휴가는 법적 사항이 아니므로 회사에서 규정하는 대로 운영할 수 있으며 무급이라면 그날 일한 부분은 특근이 아닌 일반 근로로 볼 수도 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
0
0

회사에서 수습기간 연장요청 하는데 문제 있는건 아니죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간은 근로자와 사용자가 적정한 기간을 협의하여 정할 수 있습니다. 연장에 동의하신다면 연장하셔도 위반은 아닐 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
0
0

실업급여 피보험자격확인청구는 어떻게하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험자격확인청구는 근로복지공단에 제기할 수 있습니다. 근로복지공단에 문의하셔서 절차 안내 받으시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

명절에 근무할시에는 추가수당이 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상인 기업이라면 공휴일 근로시 휴일가산수당이 발생하며 5인미만이라면 가산 없이 근로시간에 대한 임금만 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

급여계산을 꼭 209시간 적용해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.209시간은 월급제 한달을 기준으로 하는 것입니다. 출근일수로 계산할경우 주휴 등 맞게 산정된아면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

실업급여 자격 궁금한점 있어요 !!~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이전 회사에서도 이직확인서를 제출하여 피보험단위기간이 충족된다면 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
0
0

휴게소에 일하는 사람들은 어떻게 퇴근을 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게소근로에 경우 출퇴근수단으로 자차가 많으며 대중교통,카풀 혹은 셔틀운행으로 하는 것으로 압니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.21
0
0