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답변 내역

공휴일 근무하면 대체휴일 주는거 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일근로가 이루어졌다면 수당으로 지급받거나 일정한 절차를 거쳐 대체휴일 또는 보상휴가를 부여할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.15
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50넘은 실직자가 월 200정도 소득을 벌려면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월 200 수입이라면 최저임금 기준으로 주40시간보다 조금 더 일하신다면 세후 200이 될 것입니다. 직장거리, 업종 등 중요시하는 부분을 고려하셔서 구직 하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.15
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아르바이트생도 육아휴직이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 육아휴직 등 모성보호관련제도 요건이 충족한다면 사용가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
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근로계약서상 근무일 외의 근무 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.다른사람 근무 대타가 아닌 근로일이 변경된 것이라면 주휴수당은 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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개인과외시 근로계약서 작성 여부, 주휴수당여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인과외라면 근로기준법상 근로자로 일한다고 보기 어려울 가능성이 높아 주휴수당등은 발생하지 않으며 근로계약이 아닌 용역계약이 맞을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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만약 사업장이 두개인 경우에는 국민, 건강보험을 2번 내야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두 사업장이 개인사업자이고 모두 근로자를 사용하고 있으시다면 국민연금과 건강보험의 경우 이중으로 내야 할 것입니다. 법인사업장이라면 무보수로 신고하는 방법이 있을 수 있습니다. 담사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
5.0
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근로시간 변경으로 인한 4대보험 변경 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.8월부터 근로조건이 변경되었다면 그에 맞게 고용,산재는 소정근로시간을 변걍하시고 나머지 보험은 상실신고 하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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업무시간 내 블로그 활동 및 팀장 지시불이행
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위에 적어주신 내용이 실제로 발생하고 있다면 징계가 가능한 사유로 보여집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.14
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이직확인서 현황이 뜨지 않는데 신청된거 맞나요?!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.언제 회사에서 신고한 것인지는 모르나 신고를 하였더라도 아직 공단담당자가 처리 하기 전일 수 있으니 공단에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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퇴사 후 퇴직금 미지급에 대한 대응방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 지급하지 않을 경우 임금체불 진정 제기가 가능하며 회사는 이를 지급하지 않을 경우 형사처벌이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.14
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