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약 2년의 4대 보험 없는 근로 계약 후 4대 보험을 위해 재계약 시 사표를 내고 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 실질이 계속 근로하는데 형식만 퇴사 후 재입사라면 근속기간은 이어진 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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포괄임금제에 대한 문의사항드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금적인 부분에 대해서 말씀드리면 포괄로 잡힌 근로시간보다 더 일할 경우 그 시간만큼 가산수당을 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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알바 대타로 근무한 시간은 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간에 따라 달라집니다. 대타의 경우 연장근로로 볼수 있어 주휴수당에는 영향을 미치지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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휴직자 국민연금 질문입니다. 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국민연금 납부예외신고가 정확히 처리되었다면 휴직시작일이 1일이 아닐경우 해당월은 부과될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.12
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초단기 근로자를 일반 근로자로 계약 변경 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 발생하므로 15시간 이상이 된때부터 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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직장 4년차입니다. 법정휴가일수가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근속년수에 따라 1개씩 추가되어 최대 25개까지 늘어납니다. 4년차라면 16개가 부야될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.12
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주말에 연락하는 것도 직장내 괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주말에 업무상적정범위를 넘어 연락을 하고 그로 인하여 고통이 있다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.12
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연차수당 최저임금으로 계산하는게 맞을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부가연봉에 매월 들어오는 수당의 성격이 정기성.일률성.고정성이 인정된다면 해당 수당은 통상임금에 해당하여 연차수당에 반영되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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실업급여는 회사 퇴사하면 신청할수 있나여?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 회사에서 상실신고 및 이직확인서 처리가 된 후 가능합니다. 퇴사전에는 해당 신고가 되지 않아 퇴사후 신청하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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[제발도와주세요]1일자 퇴사(2일자 상실)시 4대보험료 토해내는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험을 고지내역으로 그동안 공제하였고 이후 퇴직정산하여 해당금액이 나왔다면 근로자가 부담하여야 할 수 있습니다. 회사에 정확히 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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