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회사 징계중 견책은 어떤 의미 인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.견책은 일반적으로 공식적인 경고 정도로 생각하시면 될 듯 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.20
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일괄 사용 할 수가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.남은 연차휴가를 사용하는 것은 법에 위반되지 않습니다. 회사에 보고 후 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.20
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근로계약서의 일방적 계약파기로 월급을 못받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 사유가 무엇이든 임금은 별개로 지급되어야 할 것입니드. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
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면접에 합격해서 입사한다고 한 다음 입사 전에 취소해도 괜찮나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사에 합격하였다 하더라도 근로자가 입사를 거부할수 있습니다. 회사 담당자에게 이야기해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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회사에서 같이 일하던 직원이 직장내 따돌림이라며 산재를 요구합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재승인은 근로자가 신청하는 것입니다. 신청하여 직장내괴롭힘으로 인정된다면 산재로 인한 보상이 나올것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
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직장내 폭언에 따른 모욕죄 성립가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘과 모욕죄는 별개의 건으로 직장내괴롭힘은 노동청에, 모욕죄는 경찰서에 각각 신고하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.19
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퇴직금 지급 일자가 이게 맞을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상 근로관계 종료 후 14일 이내로 지급하여야 하나 당사자간 별도의 합의가 있다면 그에 따를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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월급 밀리는거 나중에 다 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급이 미지급되어 임금이 체불되었다면 추후 임금체불 진정을 통하여 임금체불을 확인 받고 액수에 따라 대지급금 또는 민사로 진행하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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배달 라이더 분들은 사고나면 보상을 어디서 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.배달근로자의 경우 산재보험에 가입하였다면 산재가 가능할 것이며 그렇지 않다면 민사적으로 다투어야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
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퇴직 사유가 이렇게 되어도 문제 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 정해져 있었다면 계약기간 종료 후 재계약을 하지 않을 수 있습니다. 다만 계약기간의 실질이 수습의 성격임을 입증할 수 있으면 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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