전문가 프로필

답변 내역

연장근무 성립조건에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로는 실근로시간을 기준으로 산정합니다.외출을 제외하고 하루 8시간을 초과하여 근로하지 않았다면 연장근로가 아닐 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
0
0

경조 휴가란 근로기준법에 명시가 되어 있는 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조휴가의 경우 배우자 출산휴가를 제외한다면 법적으로 정해진 것은 없습니다.다만 회사에서 해당 내용들을 규정하고 있다면 그에 따라야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
0
0

퇴사 고지한 날 보다 앞당겨서 퇴사 권유할 경우?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일에 대하여 7월말로 이야기 하였는데 회사에서 5월 말로 사직일 변경을 요청할 경우 권고사직이 될 수 있으며, 권고사직이라면 실업급여 수급이 가능 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
0
0

최저시급 주휴주당 계산이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 35시간은주휴8시간 * 4.345주를 계산하시면 약 34.76시간이 나와 38로 표기되는 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

회사를 다니다가 근로계약서에 명시된 내용을 위반하였을 때 회고 사유가 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서의 내용 중 어떠한 내용을 위반하였는지에 따라 다를 것입니다.징계사유가 될 수 있으나 그 징계사유가 해고까지 갈 수 있다는 점은 검토가 필요할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
0
0

알바형태로 시급 제로 고용을 하고자 하는데, 소득세 신고를 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급제는 임금을 계산하는 방법일 뿐 근로자로 고용한다면 3.3%가 아닌 4대보험을 가입하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

시급이 1만원인데 3시간 40분 일한 경우 급여는 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.40분 이나 15분의 경우40/60 또느 15/60으로 계산하여 지급할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
0
0

연차 발생에 관하여서 질문 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가의 경우 1개월 1일 이상 근로관계가 유지되어야 합니다. 위와 같은 경우 1개월이므로 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
0
0

회사 사무실에서 게임하는 직원, 신고해도 징계가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계는 회사내 질서 등에 영향을 미치는 행위가 있었을 때 가능합니다.취업규칙이나 규정에 명확히 게임에 대한 규정이 없다하더라도 이에 준하는 사유로 징계가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.08
0
0

제가 아르바이트를 그만두려고 거짓말을 하였는데 임금체불로 신고를 한다면 문제가 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이든 근로한 시간에 대한 임금은 별개로 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.08
0
0