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퇴사시 근로소득원천징수영수증 필요할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사시 이전 연봉상황을 체크하기 위하여 근로소득원천징수증을 요구하는 회사도 있으니 받아두시면 좋을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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급여 하루치를 까고 준거 신고 언제 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여일로부터 14일이 아닌 근로관계 종료일로부터 14일 이후에 신고 가능합니다.근로관계 종료 후 14일이 지났다면 신고하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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2년 6개월 계약직 계약만료로 인한 퇴사 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간 만료가 이직사유로 보이며 피보험단위기간도 충족하였기에 실업급여 수급대상이 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.29
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급여 하루치 못받은거 신고 언제 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 진정은 퇴사 후 14일이 지나고 가능합니다.퇴사한지2달이 되었으므로 지금 하셔도 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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아르바이트 주휴수당 관련 질문입니다.(근로계약서)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 14시간으로 써있는 경우라 하더라도 실질로 보았을 때 소정근로시간이 15시간으로 변경된 것으로 볼수 있다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.변동없이 주15시간을 계속 일하였다는 것과 사장님이 1시간 일찍 나오라고 지시한 내용 등을 준비하시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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실업급여 18개월 180일 기준
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험단위기간을 산정하기 위한 18개월은 이직일 기준으로 이전 18개월을 의미합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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중소업체에 근무하는 이사직인 직원은 연월차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직급이 이사이나 근로기준법상 근로자로 인정된다면 근로기준법상 연차를 사용할 수 있습니다.만약 실질이 이사인 경우 회사에서 별도로 연차를 부여한다면 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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주5일근무 9시간 2024년..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면((9시간*5일)+8시간(주휴))*4.345주 * 9860원 하시면 한달 세전 임금이 나올 것이며 여기서 4대보험료등을 제하고 입금되실 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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중소기업에서는 연차관리를 회계년도로 관리하는게 편한가요? 입사년도로 관리하는게 편한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 상황에 따라 두가지 중 편한 것이 달라질 듯 합니다.입사일이 너무 상이한 경우에는 회계연도가 좀 더 편할 수는 있을 것입니다.다만 회계연도로 관리할 시 퇴사할 경우 입사일 기준으로 연차를 산정하여 부족분을 다시 정산하여야 하는 부분도 있으니 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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7년 근무한 일당제 직원 퇴직시 퇴직금 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.7년을 일반 근로자들 처럼 주15시간 이상 일하였는데 일당으로 지급된 것이라면 일반근로자와 마찬가지로 보아 퇴직금을 지급하여야 할 듯 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.29
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