전문가 프로필

답변 내역

식당에서 일주일 가량 아르바이트를 한 경우에 근로계약서를 작성하지 않아도 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로 하루를 근무하더라도 작성하여야 합니다.일주일 근로의 경우에도 당연히 작성해야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

대체 공휴일에 일을 하는데 임금을 똑같이 줘요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 휴일 근무시 1.5배 가산수당을 지급하여야 합니다.이를 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.회사에 문의해 보시고 그래도 해결되지 않는다면 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
0
0

알바생 해고에 대해 몇가지 궁금한게 있어 문의드려요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 해고시 정당한 이유와 해고서면통지가 요구되지 않아 문자로 통보하여도 무방합니다.해고예고수당의 경우 근속기간이 3개월이 넘지 않으면 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

1년 미만 발생된 연차 누적이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 말씀드리면1년 미만 연차는 입사 후 1년 동안 사용할 수 있으며 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급하여야 합니다.매년 연차의 경우도 연차사용기간이 끝나면 수당으로 지급받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

수습기간 월급에 대해 궁금한게 있어서요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 최저임금 기준 주40시간 근로자 월급은 201만원 정도입니다.204만원 정도 받으신다면 수습기간에 대한 감액은 없는 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

회사에서 몇 년째 월급을 또 안 올려 줘요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 지급하는 월급이 매년 최저시급 이상이라면 법상 문제를 삼을 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

퇴직금을 못주겠다고 합니다 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금과 4대보험료 등은 별개의 문제입니다.퇴직금은 지급받을 수 있으며 다만, 추후에 근로자분에 해당하는 보험료는 납부하여야 할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

근로기준법보다 회사 기준이 좋으면 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법은 최저기준으로 회사에서 근로기준법보다 좋은 조건으로 규율하는 것은 문제되지 않습니다.다만, 근로기준법 보다 낮은 조건으로 운영한다면 이는 문제가 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

월급과 퇴직금 지급.. 언제까지 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금과 월급은 모두 임금이므로 사유발생일로부터 3년간의 소멸시효가 있습니다.근로기준법상 원칙적으로 사유 발생 후 14일 이내에 금품을 청산하여야 하며 이를 하지 않을 시 임금체불에 해당합니다.계속 지급되지 않는다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0

주5일 최저시급으로 월급을받는다면 얼마인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주40시간 근로자의 월급은 주휴수당 포함 2,010,580원이며 여기서 4대보험, 소득세 등이 공제되어 실 수령액이 나올 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
0
0