답변 내역

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.핵심요인은 부가가치가 높은 유기발광다디오드 중심으로 사업구조의 개편을 한 덕분입니다게이밍모니터와 같은 고수익 제품군에서도 기술 경쟁력을 앞세워 점유율을 높이고 있고 경영의 발목을 잡던 대규묘 차입금을 조기상환하는둥의 재무구조를 다진점도 요인입니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.핵심 인력이 국내 정착을 꺼리는 이유는 상대적을 낮은 보상이나 경직된 연구환경등 근본적인 문제가 있습니다군사정권때부터 수직문화가 계속해서 군대 회사 대학교까지 번진것들이 고정적인 현재 문화겠죠글로벌감각을 수혈하는 단기처방을 할거보다는 우리 내부의 젊은 인재들이 일베같은 거 하지말고 국내에서 마음껏 실력을 펼칠수 있게 자유롭게 배우고 자율적으로 연구할수 있는 조직문화가 정착되야할겁니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.엔화가 갑작스럽게 강세로 돌아서면 글로벌 투자자금이 한꺼번에 이동하면서 전세계 주식시장이 한동안 흔들릴수 있다는 것이 전문가의 분석입니다 하지만 일본도 한번 겪은 일을 다시 할지 조치할지에 따라서 달라질수 있습니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.공매도로 주식을 공셕하는 것은 단순히 하락에 돈을 거는게 아니라 의도적으로 주가를 끌어내려 상대방의 자산을 위험에 빠트리는 전략적 싸움입니다 공매도 세력이 특정종목의 주식을 대량으로 빌려 시장에 쏟아내면 주가는 자연스례 하락하는데 이때 상대방이 레버리지를 내서 주식을 샀다면 주가가 일정수준이하로 떨어질때 마진콜이라는 비상이 걸리게 됩니다 이때부터 황천길에 가게돕니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.현재 우리나라 주식시장에서 개별 종목의 하루 가격 제한 폭은 상·하한가 각각 ±30%인데, 2배 레버리지 ETF는 기초 종목이 상한가(30%)를 기록하면 이론적으로 그 두 배인 60%까지 오를 수 있는 구조를 가지고 있습니다이는 ETF 자체가 별도의 상한가를 60%로 정해둔 것이 아니라, 기초가 되는 종목이 30%만큼 오를 때 그 변동성을 2배로 반영하도록 설계되어 있어서 결과적으로 60%까지 움직일 수 있는 구조인 것입니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.미국이란은 모두 전면적인 전쟁은 양측 모두에게 회복불가능한 경제적 파멸을 가져올거라는 것을 알고 있을겁니다극단적인 상황에서 한발씩 물러나고 대화의 여지를 남겨두는 것이겠죠말하고 행동이 다른 사람이라서 도대체 무엇을 원하는것인지는 알수가 없네요

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.8월에는 말씀하신 대로 시장이 안정화 조치의 효과를 얻어 기업들의 실제 실적을 바탕으로 차분하게 우상향하는 모습을 기대해 볼 수 있습니다다만 주식시장은 대외적인 이슈나 국제 정세등 예측하기 어려운 변수들이 많기 때문에 단순히 시장 전체의 반등만을 맹신하면 좋지않을것입니다이제부터는 당분간 순탄하다고 생각됩니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.보통 이론적으로 설계된 이상적인 계획과 에측 불가능한 실제 상황에서 차이가 존재합니다정부는 정책을 한번 진행하고 다음것을 할것이 아니라 이 정책에 따른 여러가지 변화를 관찰하고 추적하며 간극들을 조절해야할것입니다

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.얼마전에 서울에 빌라를 팔았네요 2억도 안합니다 중구에 있으니 중심가는 분명하고 인근 아파트도 2-3억대입니다신축에 대단지 아파트를 구하면 당연히 어렵고요10년전에 월급 150일때 이촌역 앞 아파트가 15억 이었고 지금 월급 300일때 아파트가격은 30억입니다열심히 벌어도 어자피 못산다라는것은 예나 지금이나 비슷합니다해외여행 동남아에 최근2-3개월 다녀왔는데 몇백도 안들었고 가깝고 머 저렴하기 때문이겠죠남들이 자랑하는 올리는 영상 볼필요없습니다 국내 여행다니는 유튜버들만 봐도 한국에 다닐곳도 많습니다그리고 애들 학원보내도 상위10프로이내가 아니라면 솔직히 학원보낼필요도 없습니다 그돈으로 여행다녀오세요 ㅎㅎ

안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.미래 국가재정은 고령화로 인해 쓸돈을 증가하고 일할 사람은 줄어들기 때문에 복지지출만 고집할것이 아니라경제체력을 키우는 생산적 재정 운용원칙을 만들어 가야합니다돈을 주는 복지도 있겠지만 누구든지 마음만 먹으면 하루 만원이라도 벌수 있는 유연한 노동시장을 통해서생산성을 늘리고 사람들이 기피하는 일자리등에 적절한 일자리 배분이나 분업이 필요합니다