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답변 내역

휴게시간은 어떻게 정해지나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법적 기준으로는 4시간에 30분씩 부여하도록 하고 있으므로 상한선은 별도로 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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공상처리의 개념에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사고 발생 시 산재처리 대신 회사가 위로금 등을 지급하면서 마무리하는 것을 의미합니다. 산재와 달리 공적인 개념이 아니므로 산재에서 가능한 장해보상, 재요양 등이 불가합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.28
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계약기간 종료날까지 일하고 그민두고싶은데 한달전에 말을해여하는걸까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료는 그 기간이 되면 자동으로 만료됩니다. 별도로 통보할 법적 의무는 없으나, 계약만료로 마무리하고싶다면 통보하는 게 좋습니다. 정해진 기간은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.28
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5인미만 연차수당 주겠다고 얘기햇는데 번복할경우
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구두계약도 효력은 있으나, 모든 구두계약의 문제는 입증의 어려움이 있습니다. 명확히 증명이 어렵다면 5인 미만 사업장은 연차발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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퇴직금 지급기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약 형태, 4대보험 가입유무와 무관하게주 15시간 이상 1년 이상 근무했다면 퇴직금 지급대상입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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근무가 일찍 끝나면 그대로 퇴근을 했었습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 정해져있는데 일찍 퇴근한 것이라면 근무하지 않은 기간만큼은 급여공제할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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주12시간 미만(사대보험가입)으로 수년간 근무하다가 정규직으로 전환시 퇴직금여부 알려주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 1년 이상 근무해야 합니다. 그 이전 기간은 주 12시간 근무했으므로 15시간 근무한 날로부터 계산해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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전직장 에서 현직장 이직후 자발적 퇴사 전직장으로 실업급여 신청 할수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 마지막 사업장 이직일을 기준으로 하며 전직장으로는 신청할 수 없습니다. 자진퇴사하는 경우는 원칙적으로 수급 사유에 해당하지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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4대보험 가입 알바시 주휴수당 연차는 의무로 줘야 하죠?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.프리랜서 계약여부와 무관하게 근로자로 일한다면 4대보험은 가입대상이며주 15시간 이상 일하기로 했다면 주휴수당은 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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퇴사/이직 시 통보는 일정기간 이전에 해야하는 사항이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 퇴사 시 법적으로 규정된 통보기한은 없습니다. 다만 근로계약서나 취업규칙에 한 달의 기간을 정해두고 있는데 보통 이 기간을 준수합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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