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직원급여질문드립니다, 급여랑 연차수당,주휴등등
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 급여는 세전으로 책정하나, 4대보험료 부담주체를 누구로 할 것인지 협의하여 세후로 계약할 수도 있습니다. 다만 세후로 계약할 경우 추후 퇴직금이나 각 수당 산정에서 불편함을 겪을 수 있으니 보통은 세전으로 하는 것이 좋습니다.연차수당이나 주휴수당을 따로 책정해야 하는 것은 아니고, 통상시급이 나오면 그에 따라 결정되는 것이지만 고정OT 등 일종의 사전포괄항목을 구성하는 경우에는 연차수당을 따로 구성할 수도 있습니다.주휴수당은 시급제나 주급제 등이 아니라 월급제라면 월급 안에 포함되어 있도록 할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
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근로계약서 안썻는데 퇴사가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서 유무와는 무관합니다. 직원의 경우 근로기준법상으로 퇴사 전 거쳐야 하는 절차는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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회사에서 받는 교육 시간도 근로 시간에 포함되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 교육이 근무에 필수적인 과정이고, 사업주 지시 하에 이루어지는 것이라면 근로시간으로 보아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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4대보험을 들지 않은 상태에서 그만두는데 그때 4대보험 들어도 되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험과 주휴수당은 관련이 없습니다. 4개보험 미가입 후 소급 가입하는 경우 과태료는 별론으로 하더라도 보험료 전액을 사업주가 부담하며, 이후 근로자부담분을 민사상으로 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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실업급여 신청 가능한 조건일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.처음부터 출퇴근거리가 왕복 세시간이 넘는 회사에 입사하였다면 자진퇴사시 실업급여 수급은 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.17
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퇴직 했는데 아직 퇴직금 정산이 안됐는데 어떻해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금을 포함한 금품은 퇴사 후 14일 이내로 지급되어야 합니다. 지급 요구 후에도 미지급시 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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이런경우에 제가 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다. 비자발적퇴사여야 조건을 충족합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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5인미만 사업장 공휴일 유급휴일
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이어도 공휴일을 유급으로 주기로 했다면 유급처리할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.15
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실업급여 신청 퇴사일로부터 두달정도 늦게하면?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사한 다음날로부터 1년까지만 수급이 가능합니다. 소정급여일수가 충족되었다면, 신청일로부터 계산하여 남은 일수동안 실업급여가 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.15
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1달 계약기간 작성 시 궁금한게요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 월력상으로 봐야하기 때문에 크게 문제는 없어 보입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.15
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