답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급합니다(「산업재해보상보험법」 제40조제1항). 그러므로 일정한 행위로 보기는 어렵겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.가처분으로 해당 결정에 대해서 절차 등의 위반 등을 이유로 임시적으로 비상대책위원회 등의 전환 결정에 대해서 그 효력이 발생하는 것을 중지하는 청구를 하고 청구에 대한 결정이 나올 때까지 해당 효력은 잠정적으로 정지 되게 됩니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.실제 상대방 역시 재양도를 받아 환불 절차를 진행하고 싶어도 할 수 없는 경우라면 이에 대해서 권한이 없는 행위를 강제하기는 어려울 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.2인이상의 폭행이 있었다면 이에 대해서 상대방이 특수폭행으로 고소를 할 수 있고 질문자 측에서도 특수폭행으로 상대방을 고소할 수 있습니다. 합의를 보더라도 특수폭행의 경우는 죄가 되지 않는 것은 아니고 벌금형이 나올 수 있습니다. 합의 여부를 잘 고려해보아야 합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.단순히 신청을 하여 모두 인정되는 것은 아니고 구체적인 손해와 불법행위 등의 인과관계를 모두 질문자 측에서 입증을 하여야 하는 점에서 실익 여부를 판단하여 소 제기 여부 등을 고려해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.수리비 상당의 손해배상 청구를 할 수는 있으나 찍힌 자국과 흠집에 대한 수리를 요구할 수 있지 그 범위를 넘어 전반적인 교체를 할 수 있다고 보기는 어려울 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.구체적인 내용을 직접 확인하여야 합니다. 채무의 원인을 확인하여 소멸시효 주장을 (1년 마다 최고를 하여 시효 중단을 하였을 가능성 높음) 고려해 볼 수 있을 것입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.모욕죄가 성립하기 위해서는 공연성의 요건을 충족하여야 합니다. 즉 일대일 통화 나 위의 경우 통화 상대방이 2명이라고 하여도 공연성이 인정된다고 보기는 어려워 모욕죄 성립 주장을 하기 어렵습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.위의 사실만을 가지고 손해배상의 범위 등을 산정하기는 매우 자료가 부족합니다. 구체적인 사유 즉 건물 노후가 원인인지 개별 사안을 충분히 확인하여 분담 비율을 협의하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사/세무사입니다.개별 구체적인 사안을 좀 더 확인해보아야 하겠습니다. 분묘기지권과 이장의 여부는 관련성이 있으나 별개의 권리(분묘기지권은 해당 묘지 등의 주변 토지에 대한 사용, 수익 권리를 주장하는 것)이기에 이장여부를 예단하기 어렵습니다.