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답변 내역

이직확인서 빠르게 받으려고 알아보는 중인데요
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.퇴직한 근로자가 "이직확인서 발급요청서"(고용보험법 시행규칙 별지 제75호의3 서식)를 작성하여 회사에 제출하면, 회사는 10일 이내에 이직확인서를 발급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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퇴직금은 받는 금액이 얼마일 까요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.퇴직금 액수는 다음과 같이 산정합니다.• 퇴직금 = 1일 평균임금×30일×(재직일수/365일)• 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액/퇴직 전 3개월간의 총 일수
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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연차와 주휴 관련 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.연차 유급휴가를 연속하여 사용하여 특정 주의 소정근로일에 단 하루도 출근한 날이 없는 경우, 사용자는 해당 주의 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다.매주 주휴수당을 받기 위해서는 주 1일에 최소 1일은 출근을 하고, 나머지 근로일에 연차를 사용할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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한달 만근 후 퇴사 시 생기는 연차 관련 - 일급
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에 근무하는 근로자는 근로기준법 제60조에따라 연차 유급휴가를 받을 수 있습니다.입사일로부터 1년이 되기 전까지는 매월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다. 예를 들어, 2024년 1월 31일에 입사한 근로자가 2024년 2월 28일까지 개근하고, 2월 29일에 근로를 제공하였다면, 2024년 2월 29일에 1일의 연차 유급휴가가 발생합니다.퇴사로 인하여 사용하지 못한 연차 유급휴가는 연차 미사용수당(통상임금×미사용 연차 일수)으로 보상받을 수 있습니다. 사용자는 근로자의 퇴직일로부터 14일 이내에 임금, 연차 미사용수당 등을 비롯한 모든 금품을 지급하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 당사자가 합의하여 지급기일을 연장할 수 있습니다.임금 지급 시 교부될 임금명세서를 통해 연차 미사용수당이 잘 지급되었는지 확인하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.15
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퇴직금 지급시 300만원이상 은 irp 지급인데 바꿀수잇나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법에 따라, 사용자는 근로자의 퇴직금을 IRP 계좌로 지급하여야 합니다. 다만, 근로자가 55세 이후에 퇴직하거나, 퇴직금이 300만원 이하인 경우 등에는 퇴직금을 IRP 계좌로 지급하지 않을 수 있습니다.IRP 계좌로 퇴직금을 수령한 후, 퇴직금을 연금으로 받지 않고, 전액을 인출하고 싶다면, IRP 계좌를 래지하면 됩니다. IRP 계좌를 해지하면 퇴직소득세를 차감한 금액을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.15
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본업과 부업을 하고 있어요..
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.육아휴직 중인 근로자가 1주간 15시간 이상을 근무하거나, 소득이 월 150만원 이상 발생하는 경우, 고용보험법 따라 육아휴직급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.15
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부당해고 관련한 이의제기에 대한 질문.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.해당 사업장의 상시근로자 수가 5인 이상이라면, 근로자를 해고하기 위해서는 정당한 이유가 있어야 하며, 해고 사유와 시기를 기재하여 서면으로 해고를 통지하여야 합니다. 또한, 근로자에게 30일 전에 해고 예고를 하여야 하며, 30일 전에 예고하지 않은 경우 통상임금의 30일분 이상을 해고예고수당을 지급하여야 합니다.해고 사유, 해고 절차를 갖추지 못한 부당해고에 대하여는 해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 해당 사업장 주소지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 권리구제를 받을 수 있습니다. 해고예고 의무 위반에 대하여는 관할 노동청에 신고(진정, 고소 등)하여 권리구제를 받을 구 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.15
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근로기준법 위반여부가 궁금합니다!
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.회사에서 임금을 3개월 동안 지급하지 않았다면, 이는 근로기준법 제43조 위반에 해당하므로, 사업장 관할 노동청에 근로기준법 위반으로 신고(진정, 고소) 하여 권리구제를 받을 수 있습니다.다만, 임금체불에 대하여 노동청에 신고를 하더라도, 사건이 처리되기까지 상당한 기간이 소요되므로, 노동청에 신고하기 전에 일차적으로 회사와 지급기일 등을 협의하여 볼 필요가 있습니다.노동청에 임금체불 신고를 하면, 사용자에게 신고 사실이 통지되므로, 사전에 사용자에게 신고 사실을 예고할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.15
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청소년알바생의 최저임금기준은 성인들과 동일한가요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.최저임금법은 나이와 관계 없이 적용되므로, 청소년이 아르바이트를 하는 경우에도 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.15
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irp계좌는 언제든지 해지가 가능한가요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.퇴직금을 수령한 IRP 계좌를 해지하여 연금이 아닌 일시금으로 수령하는 것도 가능합니다. 참고로, IRP 계좌를 해지하여 일시금을 수령할 경우, 기존에 차감하지 않은 퇴직소득세를 차감하게 됩니다.IRP 계좌를 해지 하지 않고, 해당 금액으로 투자를 하다가 향후 연금으로 수령할 경우, 절세효과를 누릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.15
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