전문가 프로필

답변 내역

개인사정으로 한달 무급휴가 간 직원 퇴직금 산정 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 계속 근로기간은 입사일부터 퇴직까지의 기간을 의미합니다.따라서, 개인사정에 의한 휴직(휴가) 기간은 원칙적으로 퇴직금 산정을 위한 계속 근로기간에 포함됩니다.다만, 해당 기업의 단체협약, 취업규칙 등에서 개인 사정에 의한 휴직(휴가) 기간은 퇴직금 산정을 위한 계속 근로기간에서 제외한다는 규정을 두고 있다면, 그에 따라 계속 근로기간에서 제외할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.23
0
0

정리해고 대상이 됐을 때, 육아휴직을 쓰면 그 기간동안은 해고가 안되는건가요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조에 따라, 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 육아휴직을 허용하여야 합니다.육아휴직개시예정일의 전날까지 해당 사업장에서 계속근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우 외에는 근로자의 육아휴직 신청을 허용하여야 합니다.정리해고 대상이 되었다는 이유로 육아휴직을 허용하지 않을 수는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.23
0
0

5인 미만 사업장도 근로기준법이 적용되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.근로기준법 제11조에 따라, 근로기준법은 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에 전면적으로 적용되고, 사업장 규모가 상대적으로 영세한 상시근로자 수가 5인 미만인 사업장에는 일부 규정만 적용됩니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장에는 근로기준법 제60조의 연차 유급휴가에 관한 규정이 적용되지 않으므로, 원칙적으로 연차 유급휴가를 부여할 의무가 없습니다. 각 사업장에서 내부 규정, 근로계약 등에 따라 임의로 유급휴가를 부여하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
0
0

사회초년생 4대보험 질문 조회 미가입
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.4대 보험 취득신고는 입사일을 취득일로 신고합니다.건강보험은 입사일 기준 14일 이내, 연금, 고용, 산재보험은 입사일 기준 다음 달 15일까지 취득신고를 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.22
0
0

아르바이트를 해도 주유수당을 줘야 하나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법상의 요건을 충족하면 지급받을 수 있습니다. 사업주가 임의로 주휴수당을 지급하지 않는다면, 사업장 주소지 관할 노동청에 신고(진정, 고소)하여 권리구제를 받을 수 있습니다.<주휴수당 지급 요건>4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로기준법상 근로자가1주간 소정근로일에 개근하면 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
0
0

퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.퇴직금은 다음의 요건을 충족하면 지급받을 수 있습니다.4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로기준법상 근로자가해당 사업장에서 계속하여 1년 이상 근무한 후 퇴직하면 받을 수 있습니다.퇴직금 지급을 위한 계속근로기간은 "입사일"을 기준으로 산정하게 됩니다. 수습기간에 4대보험에 가입되지 않았더라도, 수습기간을 포함하여 계속근로기간을 산정하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
0
0

비로 인한 휴무의 경우 해당 주에 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.기상 악화(비, 눈)에 따라 사업주가 휴업을 결정한 경우, 다른 소정근로일에 개근하면 주휴수당 및 연차 유급휴가가 발생하게 됩니다.다만, 기상 악화(비, 눈)를 이유로 근로자가 소정근로일에 결근한 경우라면, 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않게 되며, 1개월 간 개근 시 발생하는 연차 유급휴가 또한 발생하지 않게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
0
0

국민건강보험 가입자 최소급여?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.특정 사업장에서 1개월 이상 고용되고, 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 국민건강보험 직장가입자 자격을 취득할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
0
0

주휴수당 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.주휴수당은 • 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가• 1주간 소정근로일에 개근한 경우 받을 수 있습니다.즉, 1주(7일)간 근로관계가 유지되어야 주휴수당이 지급되므로, 단기로 5일만 근무하고 퇴직한 경우 원칙적으로 주휴수당 지급대상에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
0
0

최저시급 관련해서 갑자기 궁금해서 여쭤봅니다!
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.2024년 12월에 2024년 최저시급인 9,860원을 기준으로 근로계약을 체결한 경우, 2025년도에 최저시급이 인상되면 해당 금액을 기준으로 다시 근로계약을 체결할 필요가 있습니다. 만약, 근로계약서를 다시 작성하지 않더라도 2025년 최저임금이 2024년 보다 인상된다면, 최저임금법에 따라 2025년 1월 1일부터는 2025년도 최저임금액이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
0
0