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권고사직으로실업급여받게해줄테니
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 제안하고 근로자가 동의하는 경우 성립하는 형태입니다. 사직에 동의하지 않는 경우 권고사직이 성립하지 않으며, 만약 사업주가 일방적으로 나가라고 하는 경우라면 해고에 해당될 것입니다. 사직의사가 있으신 경우라면 원활한 사직절차 등을 위해 사업주의 권고사직 조건에 동의를 하시는 것은 가능하오나, 동의하지 않으시는 경우 원하시는 부분을 전달하여 합의하는 과정이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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육아휴직 종료 후 육아로 인한 퇴사 코드로 퇴사를 하게 될 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아로 인한 퇴사는 해당 근로자가 육아를 위해 육아휴직, 육아기 근로시간단축, 무급휴직 등 사용할 수 있는 제도를 신청하였으나 회사의 사정으로 불가한 경우, 사업주 확인서 등을 작성하여 인정을 받는 경우로서 실업급여 수급을 위한 절차가 까다롭습니다.현재 말씀주신 부분을 보았을 때에는 회사에서 권고사직을 하는 것이 더 적합하기에, 사유에 맞게 사직절차를 진행하시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.11
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퇴직금 수습기간도 포함해야되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 근로하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속시 퇴직시 발생하는 금품입니다.수습기간이라고 하더라도 근로자로서 종속적인 관계에서 근로를 제공하고 위의 요건에 해당하는 경우라면 기간이 포함되어 퇴직금이 산정되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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아르바이트에게도 산업재해로 인정을 해주는거 맞죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.아르바이트라고 하더라도 산재보험에 가입을 하는 것이 원칙이며, 업무중 4일 이상 요양을 요하는 사고가 발생한 경우 산재신청이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.10
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편의점 알바 주휴수당 관련해서 문의합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금채권의 시효는 3년이며, 주휴수당 요건을 충족함에도 지급받지 못한 부분에 대해서는 청구하시는 것이 당연히 가능합니다.퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금, 임금금품을 지급하지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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직장 내 괴롭힘이 인정된 경우, 피해자는 어떤 조치를 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 조사를 통해 인정된 경우,근로기준법 제 76조의 3에 따라 적절한 조치가 이루어 져야합니다.아래내용 참고해주시기 바랍니다.③사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다.④ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.⑤ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 징계 등의 조치를 하기 전에 그 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.10
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회사폐업으로 인한 연차수당 지급건에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가는 전년도 출근율을 기준으로 산정이 되며, 24년 1월 18일에 발생하는 연차휴가 17개는 모두 폐업일 까지 사용이 가능합니다.다만 연차휴가 생성일인 25년 1월 18일 이전이므로 해당 연차휴가는 발생되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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안녕하세요 월급날이 주말이면 그전에 주는게 정상이죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분에 대해서 근로계약서 등에 휴일인 경우 미리지급 또는 익일 이체로 명시해두는 것이 일반적입니다.먼저 확인해보시는 것을 추천드리며, 내일까지도 들어오지 않는다면 사업장에 확인이 필요해보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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주4일제 도입하면 일의 능률이 오히려 올라간다는데 도입을 하지않고 있는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주4일에 대한 긍정적인 연구결과와 해석이 많은 것으로 알고있습니다.다만, 우리나라의 경우 제조업이 상당하기에 주 4일제로 흔히 얘기하는 공정을 돌리는 문제와 실제로 효용성이 있는지를 고민하고 있는 것으로 알고있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.10
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교육시간 시급이 최저가 안됩니다. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 교육기간이 근로시작일 이후에 업무수행을 위한 것이라면 법으로 정한 최저시급의 기준을 적용받아야 할 것으로 사료됩니다.구체적인 사실관계에 따라 다르겠으나 위와 같다면 임금체불에 해당하는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.10
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