안녕하세요 월급날이 주말이면 그전에 주는게 정상이죠?
월급날이 10일 일요일인데 금욜에 들어오는줄 알고 기다리는데 안들어오고 금일도 지금까지 안들어오는데 대표가 늦게주는건가요? 월욜에 들어올까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 임금지급기일까지 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 급여일리 휴일인 경우 보통은 그 전날 주기는 하나, 이는 당자간 합의할 일이지 법적으로 반드시 정해진 것은 아닙니다
이에 익일날 지급되는 것인지 확인해보시기 바랍니다
감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
해당 내용은 계약서나 취업규칙 등에 정하고 있을 것인데, 보통은 휴일 전날에 미리 지급하나, 정하기에 따라 휴일 이후 첫 영업일에 지급하기로 했다면 문제는 없습니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
통상은 공휴일 이전 평일에 지급해주는게 맞지만 판례는 급여지급일이 주말인 경우 이후 첫 평일에 지급하더라도
문제되지 않는다는 입장입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
월급날이 10일 일요일이라면 월급은 금요일인 8일에 지급되어야 합니다. 일요일에도 지급되지 않으면 임금체불에 해당합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
해당 부분에 대해서 근로계약서 등에 휴일인 경우 미리지급 또는 익일 이체로 명시해두는 것이 일반적입니다.
먼저 확인해보시는 것을 추천드리며, 내일까지도 들어오지 않는다면 사업장에 확인이 필요해보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로계약상 정해진 임금지급일보다 늦게 지급하면 임금체불이므로 그 전에 지급해야 하는 것이 맞습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
월급날이 10일이 일요일인 경우, 일반적으로 회사에서는 주말이나 공휴일에는 급여 지급이 어려워 금요일이나 월요일로 지급일을 변경할 수 있습니다. 따라서 월요일에 급여가 입금될 가능성이 높습니다. 그러나 근로계약의 내용에 따라 다를 수 있으므로 이를 확인하는 것이 적절합니다.
