주4일제 도입하면 일의 능률이 오히려 올라간다는데 도입을 하지않고 있는 이유는 무엇인가요?
현재 우리나라는 주5일제의 나라이잖아요?
주4일제를 한다면 일의 능률이 오르는 연구결과가 많이 있던데 도입하고있지 않은 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사정 등에 따라 도입 여부가 상이합니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
생산설비의 유휴시간이 늘어날 수 있고 시스템이 주 5일 근무에 맞춰져 있어 이를 변화시키려면 상당한 시간이 소요될 것으로 보입니다.
1명 평가안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
주4일에 대한 긍정적인 연구결과와 해석이 많은 것으로 알고있습니다.
다만, 우리나라의 경우 제조업이 상당하기에 주 4일제로 흔히 얘기하는 공정을 돌리는 문제와 실제로 효용성이 있는지를 고민하고 있는 것으로 알고있습니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
1주 4일제를 도입한다면 근로시간 자체가 감소되어, 줄어든 시간 안에 기존 업무를 수행해야하는 업무 부담감이 존재하고 업무 공백 등이 발생할 수 있습니다. 나아가, 근로시간 감소에 따라 임금을 삭감할 수도 있으므로 노사간의 갈등이 내재되어 있는 등의 여러 요소를 고려해야 하므로 이를 현재에 도입하기에는 어려움이 있어 보입니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주4일제 도입이 어렵다고 여겨지는 이유는, 여전히 많은 기업들이 생산성과 효율성에 대한 우려로 기존의 주5일제를 고수하고 있기 때문입니다. 또한, 주4일제 도입은 일부 산업 분야에서는 업무량 조정이나 인력 충원이 어려운 상황에서 실현이 어려운 측면이 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 주4일제 도입이 쉽게 되지 않는 이유는 여러가지가 있습니다
우선 일의 능률이 올라간다는 연구결과가 없어 단정할 수 없습니다
또 기업 부담이 증가하여 임금의 손실 없이는 현실적으로 도입하기 어렵습니다
이에 아직 도입에 대한 사회적 합의와 공감대가 부족하여 아직은 시기상조라 판단됩니다
감사합니다.
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