전문가 프로필

답변 내역

주휴수당에 대해 궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 해당주의 소정근로일을 출근해야하는 요건이 있으며, 조퇴의 경우에는 출근이라는 요건은 충족되므로 결근이 아닌 한 주휴수당을 공제하는 것은 문제가 될 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
4.0
1명 평가
0
0

회사에서월급을 한달쨰 안주고 있습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.지속해서 임금을 지급하지 않는 경우라면 임금체불에 해당하며, 노동청에 임금체불 진정제기가 가능한 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.01
0
0

실업급여를 받으려면 어떻게해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적인 사유의 경우 수급이 가능합니다.단편적으로 말씀주신 사유로 자발적 퇴사를 하는 경우라면 인정되지 않을 것으로 사료되며, 구체적으로 예외적인 사유에 해당하는지는 자세한 사실관계에 따라 검토가 필요한 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
0
0

회사 업무 중 다쳤는데 병원비 청구 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.4일 이상 요양을 요하는 경우에는 산재신청이 가능할 것이며, 3일이내의 요양이 필요한 사고의 경우 업무상 사고인 경우 치료비를 청구하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.01
0
0

퇴직금 정산 직전 월급 3개월 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직일 기준으로 직전 3개월이기에, 7월 30일이전 3개월인 대략 5월1일부터 퇴사일까지 임금으로 산정될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 수급중에 차 구입해도 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여 수급 중에는 근로를 제공하고 임금 등을 받는 것이 제한되는 것이지, 개인의 돈으로 물품 등을 구입하는 것은 문제되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.01
0
0

4대보험없이 3.3프로 공제해도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당사업장에서 1년이상 근무시 발생하게 됩니다.위의 요건을 충족하고 근로자성이 인정된다면 단지 형식적으로 3.3프로 공제한다고 하여 퇴직금을 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
4.0
1명 평가
0
0

80%미만 개근했을 경우 연차 발생 개수는 몇개인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.24년 5월 22일 기준으로, 전년도 1년간 출근율이 80프로 이상인경우 15개의 연차휴가가 발생됩니다.해당 연차휴가는 1년간 사용이 가능하므로, 퇴사시 잔여연차휴가는 수당으로 지급해야 할것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.01
0
0

연차휴가 외에 병가가 있는 회사들은 병가시 유급으로 처리가 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.병가는 사업장의 내부규정에 따라 운영되는 것으로서, 사업장마다 유급으로 운영하는 곳, 무급으로 운영하는 곳이 있습니다.병가는 법적인 제도가 아니기에 규정에 따라 신청하여 사용하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.01
0
0

업무상 직장내 괴롭힘의 기준에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 1. 직장내 우위에 있는자가(관계적우위도 해당될 수 있음), 2. 업무상 적정범위를 넘어선 행위를 하고, 3. 이로 인해 신체적, 정신적 고통이 있었는지 여부를 판단하게 됩니다.단편적으로 보는 것이 아닌 종합적으로 판단하게 되며, 반복적으로 있었는지 등을 보게됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.31
2.0
1명 평가
0
0