답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에 근무하였다면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다보상휴가제 합의가 있다면 휴일근로수당 만큼의 보상휴가가 발생할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일정과 비용을 고려하면 본래의 계획대로 세 명이 먼저 다녀오고, 교사는 따로 일정을 잡는 것이 현실적일 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로소득으로 신고되지 않았다면 국세청애 직접 이를 신고하는 것이 가능합니다. 이 경우 근로소득자에해당함에 대한 증빙이 필요할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 지연하여 가입되는 경우에는 근로계약이 시작된 시점으로부터 소급하여 보험료가 일시에 부과될 수 있습니다. 따라서 사업주에게 신고하도록 요청하거나, 관할 공단에 직접 신고하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 사용자의 권유에 따라 근로자가 동의하여 고용관계가 종료되는 것으로서 일방적인 근로계약 해지인 해고와 구분됩니다.권고사직의 경우에는 해고예고수당이 적용되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1월에 최저임금 인상 등으로 실업급여액이 인상되면 기존에 지급받고 있던 사람에 대해서도 인상된 실업급여액이 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.타인 계좌로 임금을 지급받았더라도 이는 사업주의 법 위반에 해당하며, 근로자가 퇴직금 요건을 충족하였다면 퇴직금이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 단위로 발생 여부를 판단하므로, 주중 다음달로 넘어가더라도 주휴수당 발생 여부에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 원천징수를 하지 않고 그대로 지급한 경우, 세금에 상당하는 만큼을 반환할 의무는 없습니다.이 경우 근로자가 직접 국세청에 신고하여 세금을 납부하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴직기간 중 국민연금은 납부예외 신청을 할 수 있습니다.국민연금보험료를 회사에서 부담하고, 근로자에게 이중으로 지급한 이유는 알기 어렵습니다.