답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인허가는 인허가를 하는 당시의 법령으로 정한 바에 따르게 됩니다. 인허가 요건을 변경하는 경우, 경과규정에 따라 새로운 인허가 요건의 적용 시기가 달라질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에 출근하여 근무하면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 근로자의 날은 다른 날로 대체할 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금을 지급하지 않는 경우, 4대보험 가입여부에 관계없이 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능합니다이와 별개로 소송을 제기하여 지급을 강제하는 방법도 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미용실마다 급여나 인센티브를 계산하는 방법이 모두 상이합니다. 통상적으로는 기본급과 실적에 따른 인센티브, 본인 영업에 의한 인센티브를 구분하여 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자대표와의 합의로 보상휴가제를 실시하는 경우에는 휴일근로수당의 일부 또는 전부에 대해 휴가를 부여하는 것이 가능합니다따라서 보상휴가제 합의 유무를 확인하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본인의 신원을 확인할 수 있는 신분증이라면 재발급 전 신분증이더라도 문제가 발생하지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직의 이유에 대하여 사직서에 구체적으로 기재해야 하지는 않으며, 회사의 승인이 있을 정도면 됩니다. 질의의 경우 사직을 거부할 만한 내용은 아닐 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대한민국 법원 대국민서비스에서 판결서 인터넷 열람 서비스를 제공하고 있습니다비공개된 판결이 아니라면 판결서 열람을 신청하여 열람이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일이 1일이 아닌 경우, 국민연금보험료는 다음달부터 부과됩니다첫달부터 가입하여 납입하는 경우에는 가입기간으로 인정된다는 점에서는 장점이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 발생 여부는 회사에서 판단하게되므로, 결과가 확실한 수준이 어느정도인지는 예단하기 어렵습니다증거가 충분히 확보되었다면 동료직원, 변호인이나 대리인 등의 조력을 구하는 것을 고려해보는것이 적절합니다