답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직연금 사업자는 운용현황에 대하여 근로자에게 통지해주어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여를 계산하려면 매주 근무일수, 1일 근로시간, 휴게시간 등에 대한 정보가 필요합니다. 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 경우에 연장근로수당이 발생하기 때문에 그렇습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대리운전을 부업으로 하는 경우, 하루 5~6시간 가량 근무하는 경우가 많습니다. 다만 이 경우 과로로 인하여 본업에 영향을 미칠 수 있습니다.하루 5~6시간씩 20여일 가량 일하는 경우에는 대략 150만원에서 200만원 사이의 수입이 발생하는 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로조건 변경없이 기존의 근로계약 내용이 갱신된 것이라면 근로계약서 미작성에는 해당하지 않습니다.일용직이라 하더라도 1일 8시간을 초과한 연장근로에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직의 경우에도 실업급여 수급이 가능하며, 별도로 불이익이 있지는 않습니다.회사에 대한 고용지원금 등의 불이익은 권고사직이나 해고 모두 동일하나, 해고와 관련한 분쟁을 방지하기 위하여 권고사직을 제안하는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폐업으로 고용관계가 종료되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.준비해야 할 서류로는 이직확인서와 폐업을 증명할 수 있는 서류(폐업사실증명원)가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되면 근로자가 회사에 요양비를 반환해야 하는 것은 아니고, 회사가 직접 근로복지공단에 대체지급청구를 하여 미리 지출한 치료비를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현행 간이소득세액표는 2024년 3월부터 적용되어 왔으며, 2025년 4월에 별도로 개정된 바는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에 근무하면 원칙적으로 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 지급되어야 하고, 원칙적으로 휴일대체가 가능하지 않습니다.예외적으로 근로자대표와 보상휴가제 합의가 있다면 보상휴가 부여가 가능하나, 이 경우에도 하루가 아닌 1.5배(8시간 초과분은 2배)로 휴가가 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 만료 전에 퇴사하는 경우, 손해배상책임과 관련한 분쟁이 발생할 수 있습니다.따라서 근로계약으로 정한 사직통보기간이 있다면 이를 준수하는 것이 적절하며, 별도로 정한 바 없다면 적어도 1개월 전에는 통보하는 것이 적절합니다.