실업급여를 받으려고 하는데 회사에 어떤서류를 부탁해야할까요?
2년정도 계약을하여 재직하였습니다
7월말로 계약기간이 만료되었는데
회사에 어떤서류를 부탁해야할까요?
전화상으로 한번에 부탁드려야할것 같은데 어떤서류릉 부탁해야 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
실업급여를 수급하려면 퇴직 전 회사에 고용보험 상실신고와 함께 이직확인서 제출을 요청하는 것이 좋습니다.
또한 근로계약서나 급여명세서가 없다면 이를 요청하는 것이 적절합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
실업급여(구직급여) 수급을 위해서는 회사에서 고용보험 상실신고를 진행하고, 고용센터에 이직확인서를 제출하여야 합니다. 회사 측에 고용보험 상실신고 진행 및 이직확인서 제출을 요청하시기 바랍니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
실업급여 대상이 되려면
1) 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상이 되어야 하고
2) 권고사직, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 이직해야 합니다.
위 2가지 요건을 구비한 것인지 여부는 회사에서 작성하는 아래 2개 서류를 기준으로 고용센터에서 판단합니다.
1) 고용보험 상실신고서 : 사업장 관할 근로복지공단
2) 이직확인서 : 사업장 관할 고용센터
퇴사시 위 2개 서류에 이직사유를 "계약기간 만료"로 기재하여 각 기관에 제출해 달라고 하시면 됩니다.
고용보험 상실신고는 고용산재토탈서비스 사이트에서 + 이직확인서 처리는 고용24 사이트에서 조회가 가능하니 2개 사이트에서 2개 서류가 제대로 처리된 것이 확인되면 그때 고용 24사이트에서 실업급여 신청절차를 진행하시면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사에 이직확인서 및 피보험자격상실 신고를 하도록 요청하시면 됩니다. 이때, 계약기간 만료로 인한 이직인지를 확인하기 위해 근로계약서를 고용센터에서 요구할 수 있으니 구비하시기 바랍니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
서류를 근로자가 직접 받아 제출할 것은 특별한 사정이 없는 한 없습니다.
회사에 상실신고를 요청하시고 이직확인서를 접수해줄 것을 요청하시면 되겠습니다.