답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 사업장에서 연봉테이블은 취업규칙의 일부로서 취업규칙에 포함되는 것으로 볼 수 있습니다.이를 변경하는 경우에는 취업규칙의 변경절차(근로자 과반수 동의)를 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서울형 기초생활보장제도는 기준 중위소득이 48퍼센트 이하여야 하고, 재산은 1억 5천 5백만원 이하여야 합니다.전북형 기초생활보장제도는 2024년 기준으로 1)소득이 기준 중위소득 50퍼센트 이하여야 하고, 2)재산이 1억 3천5백만원 이하여야 합니다. 그 밖에 세부사항에 다소 차이가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공개된 장소가 아닌 곳에 설치한 CCTV는 원칙적으로 근로자의 동의가 있는 경우에 설치가 가능합니다.무단으로 설치된 CCTV는 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있으며, 무단으로 수집한 개인정보는 삭제를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직사유가 실제와 다르게 신고된 경우에는 피보험자격확인청구를 통해 퇴직사유를 정정하는 것이 가능합니다.이 경우 권고사직 사실을 입증할 자료가 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재로 인한 요양기간 중에는 해고가 원칙적으로 금지됩니다.3월 20일 당시 업무상 재해가 명확한 상황이었다면 해고가 철회되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고 시점에서 근속기간이 3개월 이상이므로 해고예고의무가 적용됩니다30일 전에 해고예고가 이루어지지 않았으므로 해고예고수당이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험료는 비과세항목을 제외하고 계산합니다과세항목에서 0.9퍼센트가 고용보험료가 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.개인사업자라 하더라도 일용직으로 취업하는 것은 얼마든지 가능합니다.다만 일용직 급여는 근로소득세와 4대보험료가 공제되는 점은 감안해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 일시에 변제한다는 약정은 유효하게 적용됩니다이와 별개로 권고사직은 거부하는 것이 가능합니다