기존 지병으로인한 퇴사, 실업급여 받을수있나요? 추가질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업그벼를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간 재직한 모든 직장을 포함하여 고용보험 가입일수가 180일 이사이 되어야 합니다.또한 질병으로 퇴직하는 경우, 13주 이상 요양이 피료하고, 휴직을 승인할 수 없었다는 사업주의 확인이 있는 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다.
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기존 지병으로인한 퇴사, 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질병으로 인하여 퇴사하는 경우, 해다 질병이 13주 이상의 요양이 필요하고, 사업주가 휴직이나 휴가를 승인할 수 없었다는 확인이 있는 경우에 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당할 수 있습니다
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알바 주급이 궁금합니다 계산해주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간당 임금이 주휴수당이 포함되지 않은 금액이라면 주휴수당을 포함한 주급은 대략 338,000원으로 계산됩니다.
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체불임금확인서 발급관련 질문입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.발급 처리기간은 고용노동관서의 내부적인 지침에 불과하므로, 고용노동관서의 사정에 따라서는 발급이 지연될 수 있습니다. 이에 대하여는 담당 근로감독관과 협의하는 것이 적절합니다.
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경위서 세번 쓰면 정말 권고사직 할수 있나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 사업주가 근로자로 하여금 사직 청원을 유인하는 행위로서, 경위서와 직접적인 관계가 없습니다.
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임금체불로 노동부에 신고했는데 사장이 계속 연락와서 헛소리해요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불에 대한 진정사건을 진행하면서 사업주가 부당한 요구를 하거나 위협하는 경우, 사건을 담당하는 근로감독관에게 이를 알리거나 필요한 경우에는 경찰서에 신고하는 것을 고려할 수 있습니다.
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휴게 공간 설치를 않하고 근무 할시 과태료 대상인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업안전보건법에 따라 휴게시설을 설치하지 않은 경우 과태료 부과대상이 됩니다.감시단속적 근로자로서 교대제로 업무를 수행하는 경우 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따라 임금이 지급됩니다.
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우리나라가 국제노동기구의 강제노동금지협약에는 비준하지 않고 있는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 협약을 비준하려면 국가보안법 및 집시법의 개정이 필요합니다. 현재로서는 해당 법령의 개정이 적절하지 않은 것으로 보아 이를 비준하지 않고 있습니다.
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대표노조 조합사무실 임시 사무실이 있다고 얘기 하고 소수노조는 임시 사무실도 없는데 혹시 공정의무대표 위반 되는것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소수 노동조합의 조합원 수가 과도하게 적거나 사업장의 특성 상 조합사무실을 2개 이상 제공하기 어려운 등의 특별한 사정이 없으면서 교섭대표노동조합에게만 조합 사무실이 있는 경우에는 공정대표의무 위반에 해당할 수 있습니다.
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3일 일하고 야간수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.점장이 근로자에 해당한다면 상시근로자 수는 5인 이상인 것으로 볼 수 있습니다(다른 날에 5인 미만이라면 5인 미만이 될 수 있음).22시부터 06시 사이의 근무에 대하여는 통상임그믜 50퍼센트로 산정하여 야간근로수당이 발생합니다.
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마음에 쏙!
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