답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.20대 후반이라면 대체로 3,500만원에서 4,000만원 가량으로 보는 경우가 많고, 중소기업은 그보다 낮은 경우도 많습니다.업종이나 기업 규모에 따라 크게 상이할 수 있습니다.인터넷에서는 고연봉 사례가 많이 공유되므로 이를 준거로 삼기는 어렵습니다.평균적인 취업 연령도 상향된 점을 고려해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금법 상 2026년 최저임금은 시간당 10,350원이 아닌 10,320원으로 적용됩니다.최저임금은 최저임금법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.처음이라면 스터디카페나 독서실,편의점,물류센터 등이 진입장벽이 낮습니다.근무시간과 업무강도를 확인하는 것이 적절합니다.처음부터 완벽하게 하려고 하기보다는 성실하게 배우려는 태도를 보이면 금방 익숙해질 수 있습니다.근로조건이 낮을 수 있는 점은 유의하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.40대의 평균적인 연봉은 약 6,000만원 가량이고, 중위값은 5,000만원 가량으로 알려져 있습니다.중소기업이라면 4~5,000만원 사이가 흔한 구간일 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 미사용수당은 근로소득에 해당하므로 근로소득세 등이 공제된 금액이 지급되어야 합니다.연차수당만 지급하는 경우에도 소득세가 부과됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용취소가 이루어질 가능성은 있으나, 이 경우 부당해고를 다투는 것이 가능합니다.채용취소는 법적으로 해고에 해당할 수 있습니다.다만 프리랜서의 경우에는 부당해고는 적용되지 않고, 위약금의 청구가 가능할 수 있습니다.부당해고에 대해서는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.위약금은 프리랜서 계약의 내용으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법적으로 부업을 별도로 금지하고 있지는 않습니다. 본 사업장에서 겸직 내지 부업을 금지하고 있을 수 있으므로 이를 확인하는 것이 적절합니다.건강보험과 국민연금은 중복가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.6월 25일은 공휴일에 관한 법률 및 관공서의 공휴일에 관한 규정 상 공휴일에 해당하지 않습니다.각종 기념행사가 6월 25일에 개최되는 경우가 많습니다.공휴일의 제정은 공휴일에 관한 법률의 개정이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품의 청산은 퇴사한 날로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.14일 이내에 지급되지 않는다면 진정이나 소송을 고려해볼 수 있습니다.지급을 요구한 사실은 문자나 내용증명 등으로 남기는 것이 좋습니다.연차수당 미지급은 근로기준법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근무시간 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간이 부여되어야 합니다.휴게시간이 정상적으로 부여되지 않는 경우에는 근로기준법 위반에 해당합니다.관련 내용은 근로기준법 제54조에서 정하고 있습니다.