답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.협박죄는 사람으로 하여금 공포심을 일으킬 수 있는 해악을 통보하여 의사형성의 자유를 침해하는 범죄를 의미하며, 질의의 경우 형법상의 협박죄로 보기는 어렵습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 지시에 불응하지 않고 따랐다고 하더라도 해당 근로자에게 불리하게 작용하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근로자가 휴일 전후로 계속해서 근무하거나 시급제 근로자의 경우에는 유급휴일에 근무하는 경우 유급휴일에 대한 임금과 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다. 이에 따라 해당일에 대한 임금은 2.5배(8시간 초과 시 3배)로 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직사유에 따라 실업급여 수급액이 달라지지는 않습니다.자진퇴사인 경우 예외사유에 해당하는 경우에 실업급여의 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용형태가 상용직으로 신고되어 있다면 상용직을 기준으로 실업급여 수급요건을 충족하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.추석 연휴 기간 중 본 직장 외에 아르바이트를 하는 경우에도 겸직에 해당할 수 있으며, 해당 사업장에서 겸직을 금지하고 있다면 징계사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급자격 판단 시 180일은 주휴일을 포함하여 유급으로 처리된 일수를 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 국군의 날(10월 1일)이 임시공휴일로 지정된 이유는 추석 연휴와 연결해 국민의 휴식권 보장과 내수 활성화를 촉진하기 위한 정부의 결정입니다. 이는 일회성 공휴일로, 내년에도 국군의 날이 공휴일로 지정될지는 아직 미정입니다. 향후 지정 여부는 정부의 정책 방향과 경제 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간을 둘 수 있다는 것만으로는 수습기간이 설정되어 있는 것으로 보기는 어렵습니다.이후 수습기간의 설정에 근로자가 동의하였다면 수습기간이 있는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.불법체류자라 하더라도 근로계약을 체결하여 근무하는 경우에는 상시근로자 수에 포함됩니다.프리랜서의 경우에는 상시근로자 수에 포함되지 않습니다.