답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비급여 의료비 중 회사의 과실비율에 해당하는 부분은 회사에 손해배상을 청구하는 것이 가능합니다.비급여 의료비 중 가입되어 있는 보험에서 받을 수 있는 부분은 보험회사에 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내부고발자에게 해고나 징계 등 불리한 인사조치를 하는 경우에는 이에 대하여 관할 노동위원회에 부당해고등 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.세전임금이 280만원이라면 최저임금법 위반에 해당합니다.2.최저임금법 위반에 해당하지 않습니다.3.주휴수당의 산정은 8시간을 기준으로 합니다. 이는 5인 이상인 경우에도 같습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 최종근무지의 퇴직일로부터 1년 이내에 신청이 가능합니다.다만 1년 이후에는 실업급여 수급이 중단되므로 가급적 빨리 실업급여를 신청하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 급여명세서는 실지급된 임금이 모두 기재되어야 합니다.퇴직금은 실제 지급된 세전임금을 기준으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기존에는 통상임금 해당 여부 판단 시 고정성을 고려하였으나, 대법원 전원합의체 판결에 따르면 고정성 요건은 삭제되어 정기성과 일률성 요건만으로 통상임금 해당 여부를 판단합니다.임금항목과 지급요건에 따라 통상임금이 상승할 수 있스비다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상임금이란 근로자에게 소정근로의 대가로 지급되면서 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간 범위 내에서 근로계약으로 정한 근로시간을 의미합니다.질의의 경우 소정근로시간은 근무일의 근로시간 중 8시간 이내의 시간을 모두 더하여 계산할 수 있고, 더한 값이 40시간 이상이라면 40시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부에서 직접 주휴수당을 계산해주지는 않으며, 임금체불 진정이나 고소를 제기하는 경우에는 담당 근로감독관이 체불액을 산정합니다.노무사사무소나 노무법인에서 주휴수당 산정에 대한 상담을 받는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.파견근로란 소속된 회사와 지시/명령을 하는 회사가 다른 근로를 의미합니다.질의의 경우 현장에서 원청회사의 지시감독을 받는 것이 아니라면 파견근로로 보기는 어렵습니다.