답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식적으로는 일용직 근로자이나 사실상 계속해서 동일한 사업주와 근로관계에 있었던 경우, 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 만 1년 이상이라면 퇴직금 지급대상이 됩니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금의 경우 휴직기간 중에는 납부예외 신청을 할 수 있으며, 납부예외 신청을 하지 않았다면 해당 기간 중 발생한 보험료를 납부해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자격증 취득을 위한 시험 응시는 구직활동으로 인정될 수 있습니다.전기기능사 및 지게차 모두 구직활동으로 인정될 수 있을 것이나, 관할 고용센터에 사전에 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.일용근로자로서 근로를 제공한 경우에는 당일을 제외하고 미취업한 기간은 실업으로 간주하여 실업급여가 지급됩니다.2.상기와 같습니다.3.상기와 같습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 1월 22일 정부가 대형마트 의무 휴무제 공휴일 강제 지정 폐지를 추진하기로 결정되었으며, 이에 따라 일부 지역에서는 폐지를 추진 중에 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소정근로시간이 15시간 이상으로 변경된 시점부터 퇴직금 산정을 위한 근속기간을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 상시근로자 5인 미만 사업장에는 근로기준법이 적용되지 않습니다.예외적으로 주휴일, 해고예고, 재해보상 등 일부 규정에 한하여 상시근로자 5인 미만 사업장에도 해당 법령이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 소정근로시간을 초과하여 근무하는 경우 이는 연장근로에 해당합니다.동의없이 근무를 강제하는 경우에는 계약 위반으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직기간 중 1)1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 또는 2)자영업이나 임대사업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 150만원 이상인 경우 취업한 것으로 보아 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년으로 근로계약이 종료되는 경우, 만 60세가 되는 생일의 전날이 마지막 근로일이 됩니다.정년은 상실코드 31번에 해당하며, 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.