답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한국관광공사에서는 근로자휴가지원사업을 실시하고 있습니다.이는 근로자가 20만원을 적립하면 기업과 정부가 각각 10만원을 추가로 적립하여 포인트로 사용할 수 있도록 하는 제도입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 유무에 관계없이 상시근로자 수가 10인 이상이라면 취업규칙을 제정하여 신고할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동해는 깊고 해류가 강해 오염 물질이 빠르게 흩어져 수질이 깨끗합니다. 반면 서해는 얕고 조수 간만의 차가 커서 오염 물질이 쉽게 쌓여 수질이 탁해집니다. 또한, 서해는 강 하구가 많아 육지에서 유입되는 오염 물질이 많습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사는 시용 평가 결과에 대하여 근로자에게 평가결과와 평가표 및 자료 등을 제공해야 할 의무가 있지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 당사자간 합의가 있는 경우에 금품청산기간을 연장할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 사진으로 찍는 것은 서면 교부 의무를 완전히 충족하지 못하며, 이는 법적 문제를 초래할 수 있습니다. 근로자는 계약서 원본을 받지 못하면 계약 조건에 대한 증빙이 부족해져 불이익을 당할 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사한 주에는 소정근로일 모두를 근무한 경우에 주휴수당이 발생합니다.따라서 질의의 경우에는 입사한 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 퇴사 통보 방법에 대하여 별도로 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바가 있다면 이에 따르게 됩니다.근로계약이나 취업규칙으로 별도로 정하고 있는 바가 없다면 민법의 규정이 적용됩니다. 만일 사직을 승인하지 않는 경우, 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.무단퇴사 시 이로 인하여 손해가 발생한 경우에는 이를 이유로 한 손해배상 청구가 가능하며, 다만 손해배상액 산정에 있어 회사와 근로자 간 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무단퇴사의 경우 손해배상책임이 발생할 수 있습니다. 손해배상액은 무단퇴사로 인하여 발생한 손해 중 근로자의 과실로 인한 부분이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.22일까지 연차휴가를 사용한다면 근속기간은 만 1년이 됩니다. 따라서 이 경우 퇴직금이 지급되어야 합니다.