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회사에서 강제로 근무 형태를 바꿀 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 근로조건을 변경하는 경우 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 하며, 만일 해당 근로자가 변경을 거부하는 경우에는 기존의 근로조건이 적용됩니다.
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5인미만사업장인 카페에서 가게이전으로 인한 사정으로 갑작스런 해고 통보를 받았습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 부당해고는 다툴 수 없습니다근속기간이 3개월 이상이었다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다
인수인계 받는 중 무단퇴사시 손해배상 청구되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직의 승인 또는 효력발생일 전 무단퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우에는 이를 이유로 한 손해배상 청구가 가능합니다
계약직 종료 후 실업급여 수급 가능여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지에서 계약기간 만료로 근로계약이 종료되면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다질의의 경우 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다
국민취업지원제도 1유형 지원이 관하여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구직활동으로 인정되는 활동은 다음과 같은 활동이 있습니다구인업체에 응모하거나 면접 응시직업훈련에 참여하여 매월 출석집단 상담프로그램에 참여 및 심리안정프로그램 참여사회 봉사 활동에 참여 및 구인업체 면접 응시일경험 사업참여하여 매월 출석단기 집단 상담프로그램 참여, 취업특강 참여자영업 준비활동 참여 등
이거 신고할수잇나요?(편의점 알바 규칙)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실제로 휴게시간이 부여되지 않고 근무를 하였다면 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.
위험성평가 우수사업장 산재보험료감면관련
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.위험성평가 우수사업장에 대한 산재보험료 감면은 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률에 근거를 두고 있습니다
일반적인 퇴직금 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.공무원은 공무원연금을 지급받으며 근로자퇴직급여보장법의 적용을 받지 않습니다
근로자가 자기 보험료를 내달라고 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사업장에서 지역가입자 보험료를 부담할 의무는 없습니다실제 퇴사한 자에 대하여는 상실신고를 취소하고 소급해서 직장가입자로 바꿀 수는 없습니다
대구 도로교통 공단 한군데에만 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대구지역 도로교통공단은 대명동에 위치한 도로교통공단이 있으며 교육장 또한 같은 장소에 위치해 있습니다
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