답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 예정이라면 고용보험 상실신고와 이직확인서의 신속한 발급을 요청하는 것이 좋습니다. 상실신고와 이직확인서 접수가 이루어져야 실업급여 수급이 가능합니다.근로계약서나 급여명세서가 없다면 교부를 요청하는 것이 좋습니다.사용증명서 발급도 요청하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로수당과 야간근로수당은 별도의 임금항목에 해당합니다.따라서 임금명세서에서 야간근로수당이 별도로 있는지 확인하는 것이 적절합니다.야간근로수당은 연장근로수당과 별개로 통상임금의 0.5배로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 겸직을 별도로 금지하고 있지는 않으나, 사업장에서 겸직을 금지하는 경우에는 겸직금지 위반 시 징계사유에 해당할 수 있습니다.따라서 질의의 경우 회사의 취업규칙을 확인하는 것이 적절합니다.취업규칙은 사업장에서 게시할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.블로그와 함께 핵심만 이용하여 릴스나 쇼츠로 활용하는 방식이 부담이 적은 것으로 보입니다.블로그나 유튜브는 저작권 문제에 유의하여야 합니다.처음부터 유튜브 채널을 본격적으로 운영하기보다는 생활정보나 후기형 블로그가 접근성이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 급여명세서의 교부를 원하지 않았더라도 급여명세서 미교부 시 사업장에 과태료가 부과될 수 있습니다.경우에 따라서는 시정지시가 먼저 이루어질 수도 있습니다.근로자의 의사에 관계없이 명세서를 교부하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자등록 후에는 간이과세 여부를 선택하고, 사업자용 계좌와 카드단말기 등을 준비합니다.통신판매업은 후순위로 하더라도 무방할 것으로 보입니다.네이버플레이스 등록도 필요할 수 있고, 간판과 보험, 소방, 전기 등도 확인하는 것이 좋습니다.추후 세무나 법무적으로 도움이 필요할 수도 있습니다.창업과 관련한 지원금도 알아보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사하더라도 산재요양기간으로 승인된 기간 중에는 휴업급여가 지급됩니다.퇴직금은 산재요양기간에 관계없이 퇴직하는 시점에서 정산됩니다.평균임금은 퇴직 전 3개월을 기준으로 하며, 산재로 휴업한 기간은 평균임금 산정기간에서 제외됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 기간 중 건강보험료는 납부유예가 가능합니다.휴직 중이라 하더라도 카드를 만드는 데에는 문제가 없습니다.국민연금의 경우에는 납부예외 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군훈련과 근로시간이 겹치게 되면 원칙적으로 해당 시간은 유급휴가로 처리해야 합니다.따라서 질의의 경우 휴가의 부여를 요구하는 것이 적절합니다.예비군법에 따라 사용자는 예비군훈련 참석 시 유급휴가를 부여하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.관할 공단에 4대보험 미가입 사실을 신고하면 해당 공단에서 직권으로 가입시킬 수 있습니다.벌금을 내더라도 4대보험 가입의무는 계속해서 있게 됩니다.3년까지 소급해서 4대보험료가 부과될 수 있습니다.사업장에는 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.