답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우에는 해당 사업장에 새로 이직확인서를 발급받을 수 있도록 요청하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법적인 문제가 있는 것운 아니며, 해당 사업장에서 겸업을 금지하고 있는 경우에 인사조치 대상이 될수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동관서에는 익명으로 고발이 가능합니다. 고발의 경우에는 진정이나 고소와 달리 진정인 또는 고소인 성명이 통지되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 본래 실업급여 수급기간 중 재실업한 경우에는 재실업신고를 통해 나머지 기간에 대한 실업급여를 받을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일률적인 비교는 당연히 불가능하고, 교수나 고위공무원을 제외하면 행정부 공무원 중에서는 통상적으로 공안직이 급여 수준이 높은 것으로 알려져 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본인 사유지가 아니라면 허가없이 그늘막을 설치하고 이용요금을 받는 것은 법 위반에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 변동이 있는 경우에는 신고된 보수보다 적어지더라도 가급적 변경신고를 하는 것이 바람직합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근로자라 하더라도 사업주는 원칙적으로 근로계약을 체결할 때에 근로계약서를 작성하여 교부해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재 신청 전후로 근무하는 것이 가능하며, 다만 근무한 기간에 대해서는 휴업급여가 지급되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업하였다면 취업 전까지의 기간에 대하여 실업이 인정되어 실업급여가 지급됩니다