답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금 산정 시 3개월 중 병가기간은 제외하고 나머지 기간 중 지급된 임금을 그 기간으로 나누어 평균임금을 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.심신장애, 질병이나 부상(13주 이상 요양 필요) 등의 사유로 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.겸직을 한 행위만으로 해고사유가 되는 것은 아니며, 그 기간이나 경위, 본 사업장의 근무에 미친 영향 등을 고려하여 해고사유인지 여부를 판단하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 4월 12일까지 고용관계가 계속된다면 해당일자로 16일의 연차휴가가 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 아닌 프리랜서는 근로기준법이나 남녀고용평등법의 적용대상이 아니므로 출산휴가나 육아휴직이 적용되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.개인소유의 차량으로 운행 중이었다고 하더라도 출장 중 발생한 사고로 인한 재해 또한 업무상 재해로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당 등 임금체불 시 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차에 따라 지급을 강제할 수 있습니다.진정/고소절차는 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다. 사업장에서 1)의 방식을 적용하고 있다면 3월 급여는 493,645원으로 책정됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.맞습니다. 당월 급여와 퇴직금, 연차수당이 지급되며 간이로 소득세정산이 이루어집니다2.퇴직 시 지급된 연차수당은 퇴직금에 포함되지 않으며, 퇴직 전 1년 이내에 지급된 연차수당이 있는 경우에 퇴직금에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 사직의 승인을 거부하는 경우에는 사직을 통보한 날 이후 1개월이 경과한 날의 다음달 1일에 고용관계가 종료됩니다