답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.피곤한 상태에서는 10~20분 정도 짧게 눈을 붙이거나 몸을 풀어주는 짧은 회복을 하는 것이 집중력과 효율을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 완전히 쉬기 아깝다면 일을 잘게 나눠 20~30분만 집중하고 잠깐 휴식하는 식으로 진행하는 것이 좋습니다.카페인에 의존하기보다 수면·식사를 통해 기본 컨디션을 유지하는 것이 효과적입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고나 폐업으로 고용관계가 종료되는 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.이 경우 고용보험 가입일수 180일은 충족해야 합니다.관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국선변호사는 직장이 아니라 사건당 보수를 받는 구조라 고정 월급이 있는 것은 아니고, 맡은 사건 수와 종류에 따라 수입이 달라집니다. 경력이 쌓이면 사건 배정이나 처리 속도에서 유리해질 수는 있지만, 기본적으로는 성과와 사건 수에 따라 수입이 결정되는 구조라고 이해할 수 있습니다.사건당 보수는 별도로 정해져 있으며, 월 수입은 개인에 따라 큰 차이가 납니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.카톡으로 업무지시를 한 내용은 실제로 근무한 정황에 대한 근거가 될 수 있을 것으로 판단됩니다.2.제출한 자료를 바탕으로 실제 고용관계가 있었음을 설명하는 것이 좋습니다.근무한 사실에 대한 추가적인 자료가 있다면 함께 제출하는 것이 좋습니다.3.자료와 주장을 명확하게 정리하여 제출하는 것이 신속한 진행에 도움이 될 수 있습니다.4.조사 과정에서 실제 근무한 사실이 명확하다면 신속하게 진행이 가능할 것으로 보입니다.조사가 종결된 후에 대지급금 신청의 진행이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.메타와 마이크로소프트의 구조조정은 AI 중심으로 인력과 자원을 재배치하는 흐름으로 보입니다.한국은 정년연장 논의와 함께 고용 안정에 무게를 두는 경향이 있어 대규모 구조조정보다는 직무 전환, 재교육, 생산성 개선 중심의 정책 변화가 나타날 것으로 예상됩니다.완전한 구조조정보다 노동시장 유연성과 보호를 동시에 고려한 제도 변화가 이루어질 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날은 노동절 제정에 관한 법률에 따라 명칭이 노동절로 변경되었으며, 공휴일에 관한 법률 개정에 의하여 공휴일로 지정되었습니다.노동절은 모든 근로자에게 유급휴일로 적용됩니다.상시근로자 수에 관계없이 유급휴일로 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.물품의 반납은 근로계약의 종료와 동시에 이루어지는 것이 적절합니다.당사자간 합의가 있다면 일주일의 기간이 경과한 후에 반납이 가능할 것으로 보입니다.임의로 반환하지 않는 경우에는 절도를 문제삼을 소지가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 지급하는 연차수당은 미사용한 연차휴가일수 전액에 대하여 산정합니다.따라서 미사용한 연차휴가가 15일이라면 15일*1일 통상임금으로 연차수당을 산정합니다.퇴직을 이유로 연차휴가일수가 삭감되거나 비례하여 정산되지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절은 공휴일에 해당하나 모든 어린이집에서 노동절에 휴무하는 것은 아닙니다.일부 어린이집은 자체적으로 휴무 여부를 결정하고 있습니다.어린이집에 근무하는 근로자에게는 유급휴일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약서는 근로계약 체결 시 근로자에게 교부되어야 합니다.따라서 근로계약 서 작성 후 교부되지 않는다면 근로기준법 위반에 해당하게 됩니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.