답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상용직으로 자발적으로 퇴사하고 일용직으로 근무하는 경우에는 일용직의 실업급여 수급자격을 갖춰야 합니다.일용직인 근로자가 실업급여를 수령하려면 최종적인 퇴직 전 18개월 동안의 고용보험 피보험 기간이 합산하여 180일 이상이어야 하고, 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사를 이유로 임금을 감액하고 지급하는 경우 근로기준법 제20조 소정의 위약예정금지 위반으로 위법하게 되며, 본래 정한 바에 따라 임금의 전액이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청은 고용보험 상실신고 및 이직확인서가 접수된 후에 신청이 가능하며, 사업주에게 이를 빨리 처리하도록 요청하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 근로계약기간보다 앞당겨 사직서를 제출한 경우 이는 자진퇴사로 보아야 하고, 계약만료에 의한 실업급여 수급은 적용되지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수에 관계없이 근로계약 상 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 재직한 경우에는 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일까지 고용관계가 계속됩니다. 이로 인하여 타 사업장의 취업에 불편함이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 근로기준법 제60조에 따라 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차휴가를 부여해야 하며,연차휴가를 부여하지 않는 경우 법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일과 무급휴무일이 중복된 경우 별도의 유급휴일수당 지급의무는 없으나, 해당일 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야합니다.대체공휴일과 주휴일이 중복된 경우에는 하나의 휴일로 보아 해당일을 유급으로 처리하며, 해당일 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1. 설연휴가 본래 근무하는 요일이거나 주휴일이라면 3)번의 방식으로 계산하여 지급합니다.2.설연휴가 본래 근무하는 요일이거나 주휴일이라면 4)번의 방식으로 계산하여 지급합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 동의없이 CCTV로 근태관리를 하는 경우 개인정보보호법 위반으로 신고 내지 고소가 가능합니다.입증자료로는 관련 문자메시지나 사용자의 진술, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.