답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 국민연금과 건강보험 가입대상이 됩니다.고용보험은 1주 15시간 미만이더라도 3개월 이상 근무하면 고용보험 가입대상이 됩니다.산재보험은 모든 근로자에게 의무가입이 적용됩니다.각 보험료는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하고, 산재보험료는 사업주가 부담합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직연금에 가입한 경우가 아니라면 퇴직 전 3개월간 평균임금을 기준으로 계산합니다.기본급 외에 각종 수당과 상여금 등 임금총액을 기준으로 평균임금을 계산합니다.퇴직금은 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 정산되어야 합니다.미지급 시 진정이나 소송으로 다투는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년으로 고용관계가 종료된 후에 촉탁직 계약을 체결하는 경우라면 퇴직금은 정산되어야 하고, 연차휴가 또한 재입사 시점에서 새로 기산해야 합니다.정년의 적용없이 계약을 연장하는 경우라면 퇴직금 정산이 이루어지지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본 사업장에서 겸직 내지 부업을 금지하고 있지 않다면 주말에 아르바이트를 하는 것이 가능합니다.고용보험은 중복해서 가입되지 않으며, 그 외의 보험은 중복해서 가입됩니다.소득세는 종합소득세 신고가 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.화상 강의를 하는 경우에는 구독형 플랫폼에 입점하거나 전자책 판매, 유료 커뮤니티 등을 활용하는 것이 도움이 될 수 있습니다.처음부터 대형강의를 기획하기는 현실적으로 어렵습니다.클래스101은 수수료와 경쟁이 있으므로 전자책으로 수요 검증 후 확장하는 것이 좋을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 고용관계가 종료되면 실업급여 수급신청이 가능합니다.실업급여는 거주지 관할 고용센터에서 신청이 가능합니다.고용보험 가입일수 180일 요건 충족 여부를 확인하는 것이 좋습니다.미지급된 임금이 있다면 도산대지급금 신청을 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.진단서와 진료기록을 갖추는 것이 좋습니다.2.휴업한 날이 있다면 일실수입에 대한 청구가 가능할 수 있습니다.4일 이상 요양이 필요하다면 산재보험급여 신청이 가능합니다.경우에 따라서는 위자료의 청구가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지상직은 공고에 따라서는 다르지만 어학점수가 높은 수준이어야 하고, 관련 경력이 있는 것이 유리합니다.토익은 900점을 넘는 것이 좋고, 어학점수가 낮다면 경력으로 보완이 필요할 수 있습니다.당해년도 채용 환경에 따라 크게 달라질 수 있습니다.취업스터디나 관련 카페를 통해 정보를 수집하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금항목과 항목별 금액을 변경하려면 근로자의 동의가 있어야 합니다.근로조건 변경은 원칙적으로 당사자간 합의가 있어야 합니다.임금항목에 시간외수당이 산입되어 통상임금이 줄어들게 되면 육아휴직급여에 영향을 미칠 수 있습니다.평균임금에는 영향을 미치지 않으나, 통상임금이 낮아져 예외적인 경우에 퇴직금에 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 실시한 직장 내 괴롭힘 조사 결과를 수용할 수 없다면 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.고용노동부에서 직접 조사하거나 재조사를 명령할 수 있습니다.회사의 조사가 객관적으로 이루어졌는지 여부가 핵심이 됩니다.이 경우 회사의 조사가 객관적이지 않게 이루어졌음을 입증할 필요가 있습니다.