답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단순 인사이동은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.출퇴근에 3시간 이상이 소요되는 곳으로 인사이동이 이루어지는 경우에는 통근의 곤란에 의한 실업급여 수급신청이 가능합니다.통근의 곤란은 출퇴근에 3시간 이상이 소요되는지 여부로 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무와 관련하여 정신적 충격이 발생할 수 있는 사건에 의한 정신질환은 업무상 재해에 해당할 수 있습니다.고용불안이 어떠한 사건에 의하여 비롯되었다면 산재신청이 가능할 수 있습니다.산재신청은 근로복지공단을 통해 직접 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 도로가 회사의 소유가 아니라면 이에 대한 보험 가입은 가능하지 않습니다.도로의 파손에 대해서는 관할 지자체에 신고가 가능합니다.도로시설물 파손에 대하여는 신고포상제도가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보상보험법 상 장해등급의 기준에 따르면 한쪽 손의 엄지손가락과 둘째 손가락 외의 손가락 뼈의 일부를 잃은 사람은 14급의 장해등급이 부여됩니다.운동능력의 상실에 따라서는 더 높은 장해등급이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동료간의 갈등과 분쟁에 대하여는 사업장의 고충처리절차를 활용하는 것을 고려해볼 수 있습니다.해당 동료가 지위 또는 관계 상의 우위에 있는 사람이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.상급자와 협의하여 해결방안을 모색하는 것도 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명예훼손은 일반적으로 공공연히 사실이나 허위를 적시함으로써 타인의 사회적 평가를 훼손하는 경우에 성립하게 됩니다.질의의 경우에는 원장의 언행과 그 정도에 따라 명예훼손이 문제될 수 있을 것으로 판단됩니다.명예훼손은 민사소송이나 형사절차를 통해 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연휴엔 집 근처 카페나 산책로 가서 책 읽거나 영화·드라마 한 편 보면서 여유 있게 시간을 보내는 편입니다휴식을 위한 시간을 갖는 것이 중요할 것으로 보입니다기회가 된다면 가까운 친구나 가족이랑 만나 맛있는 걸 먹으면서 주말을 힐링에 쓰는 경우가 많습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.알바천국·알바몬·잡코리아·사람인뿐 아니라 당근·동네알바등에서도 지역과 직무를 함께 검색하면 선택지가 더 넓어집니다.몸을 회복 중이라면 가까운 근무지를 찾기 쉬운 플랫폼에서 시간제·단기 알바를 우선 확인하는 것이 좋습니다잡코리아·사람인에는 이력서를 등록해 마감 임박 공고까지 함께 노려보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 당사자의 동의를 필요로 하므로 거부하는 것이 가능합니다해고의 경우, 5인 미만 사업장이더라도 육아휴직 중에는 해고할 수 없으므로 산전 육아휴직의 사용을 고려해볼 수 있습니다관련 내용은 남녀고용평등법에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시급제 근로자의 경우, 유급휴일에 대한 100퍼센트의 임금에 더하여 통상임금 150퍼센트의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다8시간 초과분은 200퍼센트로 계산합니다.