답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 다른 사회보험 가입 여부는 관련이 없습니다.1주 평균 소정근로시간이 40시간이라면 실업급여 수급액은 1일 64,192원이 될 것으로 보입니다.실업급여 수급기간은 고용보험 가입기간에 따라 상이하며, 고용보험 가입기간이 1년 미만이라면 120일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 메세지 내용이나 일기는 직접적인 직장 내 괴롭힘 행위의 근거로 보기는 어려우며, 다만 직장 내 괴롭힘 정황에 대한 증거자료로 활용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 정상근무일의 소정근로시간을 기준으로 계산합니다. 따라서 1일 4시간씩 6일을 근무하는 경우, 1주의 주휴수당은 4시간분인 40,120원으로 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 10월 20일까지 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.입사일 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우, 2025년 10월 21일자로 만 1년 근무에 의한 연차휴가가 부여됩니다. 다만 휴직으로 인하여 소정근무일 대비 출근한 날이 80퍼센트 미만이므로, 출근한 날에 비례하여 연차휴가를 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 사직일은 마지막 근무일의 다음날을 의미합니다.사직일의 변경은 근로자와 사용자간 합의가 있는 경우에 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간이 연장된 후 연장된 근로계약기간 만료로 고용관계가 종료되었다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기본급과 매월 정기적으로 지급되는 자가운전보조금은 통상임금에 포함될 수 있습니다. 연장근로수당은 통상임금에 포함되지 않습니다.따라서 통상임금은 2,333,770원이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이력서에 사실관계를 잘못 기재한 경우, 잘못 기재한 경위나 채용의 판단에 미치는 영향 등에 따라서는 채용에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직의 승인없이 곧바로 퇴사하는 경우에는 이로 인하여 발생한 손해에 대하여 손해배상책임을 문제삼을 수 있습니다.직장 내 괴롭힘이나 직장 내 성희롱은 손해배상액 산정 시 사업주의 귀책사유로 볼 수 있으나, 이에 대한 입증이 문제될 수 있습니다.