답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 고용관계를 종료하는 경우, 그 자체로는 사업장에 불이익이 있는 것은 아니나 일부 고용지원금의 수급이 제한될 수 있습니다.따라서 지원금을 수급하고 있거나 계획이 있다면 권고사직 시 유의해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.물류 아르바이트는 주5일도 가능합니다. 일용근로자로 근무하면서 본인의 체력에 맞는지 확인하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당을 수급하려면 실업급여 신청일로부터 14일 이후에 재취업을 하여야 하고, 실업급여를 신청한 날은 14일에서 제외됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청 진행 중 이루어진 복직명령의 진정성은 임금상당액 지급 여부나 복직 명령의 경위를 고려하여 판단합니다임금상당액이 지급되었다면 복직명령에 응하는 것을 고려하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무에 의하여 발생한 상병으로 휴업 중인 기간 중 해고를 한 경우에는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.부당해고에 해당하는 경우에는 해고기간 중 근무하였다면 받았을 임금상당액을 지급받을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당이 월 급여에 포함되어 있더라도 연차휴가는 자유롭게 사용이 가능합니다. 따라서 질의의 경우 연차휴가 사용이 가능하고, 다만 사용한 연차휴가만큼 급여가 공제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 임금을 감액하려면 원칙적으로 당사자의 동의가 있어야 합니다또한 동의가 있더라도 최저임금의 90퍼센트 미만으로는 감액할 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉과 출퇴근 거리는 부담되는 요소일 수 있습니다다만 원하는 업종이고 업무와도 맞다면 경험을 쌓는 시간을 갖고 성장성을 높이는 것이 도움이될 수 있을 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여 내지 퇴직금품 지급에 있어 근로자의 방문이 반드시 필요하지는 않습니다사직서는 우편으로 보내더라도 무방합니다