답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직전 2개월 이상 임금이 전액 지급되지 않았거나 2개월 이상 지연하여 지급되어야 합니다.10월 말 퇴사 시 임금체불은 실업급여 수급이 가능한 사유에는 해당하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.땡겨요에서도 고객센터를 운영하고 있으나 시간대에 따라서는 상담사 연결이 어려울 수 있습니다.금일 중으로 연락이 어렵다면 내일 다시 연락해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제4조에 따라 근로조건은 근로자와 사용자가 자유의사에 따라 결정하여야 하며, 따라서 근로시간의 변경은 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장 내 노사 공동의 이해관계와 무관한 행위는 근로시간 면제대상업무에 포함되지 않습니다.기자회견이나 집회가 노사공동의 이해관계에 관한 것이 아니라면 근로시간면제 대상 업무에서 제외할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.담당자의 실수로 인하여 손해를 입게 된 경우, 이에 대하여 위자료 등의 손해배상청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 해고나 권고사직이 이루어진 것이 아니라면 개인사정으로 인한 자진퇴사 중 본인이나 동거인, 친족의 질병 부상으로 업무수행이 곤란하여 이직한 경우로 신고하면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.심문회의의 최후 진술에서 근로자들은 대체로 해당 사건을 요약하거나 신청의 취지에 대해 마지막으로 소명합니다.시간은 정해진 바는 없으나, 가급적 요지를 간단히 전달하는 것이 유리합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.희망퇴직을 실시하면서 거액의 퇴직급여를 제안하는 이유는 해당 금액을 지급하더라도 인원 자체를 줄이는 것이 더 이익이 될 수 있기 때문입니다. 특히 장기간 인력수요가 예상되지 않는 경우에는 희망퇴직이 효율적일 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전 직장에서 사용증명서 발급을 거부한다면 고용노동부에 진정을 제기하는 것을 고려해볼 수 있습니다경력증명서 외에 4대보험 가입이력 등을 제출하는 것을 제안하는 것도 도움이 될 수 있습니다.