답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출근을 하기로 합의가 이루어졌다면 근로계약이 체결된 것으로 볼 수 있습니다. 이 경우 고용관계를 해지하려면 당사자간 합의가 있거나 근로계약 등으로 정한 절차를 준수해야 합니다.따라서 가급적 해당 사업장과 합의로 고용관계가 종료될 수 있도록 연락해서 협의하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 월 급여가 일할계산되어 지급되었을 것으로 보입니다.이에 대해서는 월급의 산정기간을 확인하고, 사업장에 급여명세서 교부를 요구하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상담 및 권리구제의 기준이 되는 소득 300만원은 본인 기준입니다.퇴직 전에도 선정이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여는 가해자로부터 동일한 명목의 금품을 수령하였다면 중복하여 지급되지 않습니다따라서 공탁금 중 장해에 대한 부분이 포함되어 있다면 장해연금 수급에 문제가 발생할 수 있으므로 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국군의 날의 임시공휴일 지정에 대해서는 현재까지 계획이 나온 바 없으며, 지정될 가능성은 낮은 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지위확인소송으로 인하여 해고나 징계 등의 불이익을 입은 경우에는 노동위원회에 구제신청을 제기하는 것을 고려해볼 수 있습니다.그 밖의 불이익에 대해서는 직장 내 괴롭힘이나 기타 법 위반에 대한 진정 또는 고소 등을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.또한 입사일로부터 만 1년이 되는 날에는 15일의 연차휴가가 추가로 발생합니다.미사용한 연차휴가는 연차휴가 사용촉진제도를 실시한 것이 아니라면 연차수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서에 근로계약기간을 명시하였다면 해당 기간은 유효하게 적용됩니다따라서 기간 만료로 고용관계가 종료되며, 이에 맞춰 퇴사한다면 별다른 문제는 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지방직 공무원의 발령 시기에 대하여는 해당 지자체의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 올해 내로는 임용되리라는 기대가 가능하나, 구체적인 발령 시기는 해당 지자체의 공지를 확인해야 합니다.