답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 평균적인 1주 소정근로시간을 기준으로 계산하므로, 질의의 경우 주휴수당은 대략 매주 58,429원 가량으로 계산될 수 있습니다단시간근로자의 주휴수당은 통상근로자에 비례하여 계산합니다마트가 닫는 주에도 다른 근무일에 결근하지 않는다면 주휴수당은 정상적으로 발생합니다휴무한 날은 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 동일한 회사에 재취업이 가능하나, 이 경우 사전에 재고용 합의가 있었는지 여부에 대한 조사가 이루어질 수 있습니다실업급여 수급요건을 갖추면 새로 실업급여 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사건번호는 구제신청 접수 후에 부여됩니다.온라인 조회가 되지 않는 상황에서는 관할 노동위원회에 직접 문의하여 확인이 가능합니다담당 조사관이 배정된 후에 사건번호가 부여됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결한 경우, 기간 만료 전에도 계약의해지는 가능하나 손해배상책임이 문제될 수 있습니다따라서 사업주와 사직일을 합의하여 고용관계를 종료하는 것이 바람직합니다민법 제661조에서 정한 내용이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.준비위원회는 반드시 필요한 절차는 아닙니다. 선관위에서 진행하는 것이 가능합니다.2.노사협의회 규정은 노사협의회 설치 후에 제정하여 신고하는 것이 적절합니다.노사협의회 규정의 제정 및 변경 권한은 노사협의회에 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급자격은 최종적으로 퇴사한 사업장의 퇴직사유를 기준으로 합니다.따라서 이직한 후에 자발적으로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.이직한 사업장에서 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유로 퇴사해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금 전액이 2개월 이상 체불된 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.이는 자진퇴사의 경우에도 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유가 되므로, 갱신을 거부하더라도 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.실업급여 수급에 대하여는 고용보험법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력 단절 여성의 경우, 근무시간이 비교적 유연한 사무보조나 고객상담, 데이터 입력 등의 파트타임 업무가 선호되는 편입니다. 또한 이전의 경력이나 관심분야가 있다면 시간대가 맞는 직무를 찾는 것도 고려해볼 수 있습니다.경력개발이 선행되어야 한다면 지원제도를 활용해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일부 금액을 나누어 필수 지출을 관리하고, 남는 금액은 적금이나 비상자금 형태로 조금씩 모아두면 갑작스러운 지출에 대비하는 데 도움이 될 것으로 보입니다.또한 지역 복지관이나 지원 프로그램을 통해 교통비, 문화활동, 직업훈련 같은 지원을 함께 활용하는 것이 좋을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로조건의 저하로 실업급여를 수급하려면 임금 등 근로조건이 2할 이상 저하된 기간이 2개월 이상이어야 합니다.질의의 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않는 것으로 판단됩니다.급여일의 변경이나 4대보험료 미납은 그 자체로는 실업급여 수급과는 관련이 없습니다.