답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실근로시간에 관계없이 휴일에 근무한 시간에 대해서는 휴일근로수당이 발생합니다.따라서 질의의 경우 1.5배롤 가산하여 4.5시간분의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이므로 연차휴가가 발생합니다.질의의 경우 연차휴가는 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 3.2시간씩 발생하며, 만 1년 근무 시 48시간이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.추석 연휴 기간인 4일부터 7일까지 고속도로 통행료가 면제됩니다.추석 연휴가 아닌 기간은 해당되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.디스크가 이직한 사업장에서 업무에 기인하여 발생하였거나 악화된 경우라면 이에 대하여 산재보험급여를 신청하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.카페 아르바이트 자체로는 단순노무종사자에 해당하지는 않으며, 카페 아르바이트로서 주방보조 등 단순노무종사자의 업무에 포함되는 업무만을 반복적으로 수행하는 경우에는 단순노무종사자에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주택 임대차 계약기간은 최소 2년으로 정할 수 있고, 1회에 한하여 계약갱신요구권의 행사가 가능합니다.중도해지 시 절차와 위약금은 임대차 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간은 유급으로 처리된 일수를 의미합니다.근로일수는 실제로 근로한 시간을 기준으로 하나, 보수지급기초일수에는 유급으로 처리된 주휴일이 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상품을 포장하고 진열하는 업무만을 반복적으로 수행한 경우에는 단순노무종사자로 보아 최저임금법 위반을 다툴 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 연차휴가가 발생한 날로부터 3년이 경과하지 않은 범위 내에서는 사용자에게 지급을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.네트제 근로계약을 체결한 것으로 보려면 이에 대한 합의나 합의를 추정할 수 있는 사실관계가 있어야 합니다.2.근로계약서나 급여명세서를 교부받더라도 실제 근로조건과 동일하다면 불이익은 없습니다.3.해고의 사유가 없고 서면통지 또한 받지 못한 경우에는 부당해고에 해당합니다.