답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로는 커뮤니티 형태로 운영되는 경우보다 크몽이나 숨고, 탈잉 등의 플랫폼을 사용하는 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불에는 해당하지 않으며, 손해배상에 대하여 사업주에게 구상권을 행사할 수 있을 것으로 보입니다대타근무는 소정근로가 아닌 연장근로에 해당하므로 주휴수당에는 영향을 미치지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직한 후 사업주는 퇴사일로부터 14일 내로 퇴직연금사업주에게 퇴직급여를 지급하도록 요청하며, 이에 따라 퇴직연금사업자는 퇴직연금을 지급하거나 일시금으로 지급할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 요청하지 않더라도 이직확인서를 발급하거나 제출할 수 있습니다. 가급적 퇴직 전에 발급 여부를 협의하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업재해는 근로자의 부주의와 사업주의 관리 부실로 인하여 발생하므로, 근본적으로 발생하지 않게끔 하는 것은 현실적으로 어렵습니다이에 대하여는 지속적인 인식의 확대와 교육, 공동 책임에 의한 규율이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통근곤란에 의한 실업급여 수급은 인사이동이나 사업장의 이동, 부양가족과의 동거 등의 사유가 있는 경우에 가능합니다질의의 경우 실업급여 수급이 가능한 사유로는 볼 수 없을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일단 해고통지를 받은 후에 사업주에게 해고예고수당을 요구하거나 진정을 제기하는 것이 적절합니다해고예고수당은 퇴사한 날로부터 곧바로 진정이나 고소가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 사용촉진제도를 실제로 실시하지 않았다면 연차수당의 청구가 가능합니다이는 재직 중에도 청구할 수 있으며, 진정이나 소송도 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재를 예방하려면 작업시간의 조정이나 휴식, 안전관리 인력 확충 등 현장에서의 대책이 필요합니다또한 안전관리책임을 공동으로 부담하도록 하는 것이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 인사혁신처에서는 내년도 공무원 보수의 인상률을 2.7-2.9퍼센트 정도로 책정하고 있는 것으로 알려져 있으며, 아직까지는 확정되지 않았습니다