답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 일용직으로 근무하는 경우, 일용직으로서 취업사실을 신고하였다면 일용직으로 근무한 날을 제외하고 나머지 기간에 대해 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 고용형태가 일용직인 경우, 일용직으로서 수급자격 신청일 이전 1개월 간 근무일수가 10일 미만이고, 그 이전 상용직에서 자발적으로 퇴사하였다면 180일 중 90일 이상 일용직으로 근무하였어야 합니다.따라서 질의의 경우 일용직으로 실업급여를 수급하려면 일용직 근무일수 기준을 충족해야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업하여 소득이 발생하는 경우, 취업한 날부터 실업급여 수급이 중단됩니다.다만 일용직으로 근무하여 취업신고를 하는 경우, 해당일을 제외한 나머지 기간에 대해서는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무지이탈의 경우 이로 인하여 발생한 손해에 대하여는 손해배상책임이 문제될 수 있습니다. 이 경우 근로자와 사용자간에 과실상계를 하여 손해배상액을 산정해야 합니다.이와 별개로 근무한 시간에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가나 육아휴직의 경우, 사업주는 대체인력 지원금의 수급을 고려할 수 있습니다.또한 육아휴직 기간 중 대체인력 없이 업무를 분담한 경우에는 업무분담 지원금을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.반드시 신고해야 하는 것은 아니나, 임금체불이 발생하였음을 입증할 수 있는 사업주의 확인이나 고용노동부 또는 법원의 확인이 필요합니다.2.근로계약서가 없더라도 실업급여 수급 신청은 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 고용보험 가입일수가 퇴직 전 18개월 간 180일 이상으로 보이나, 무급처리된 일수에 따라 차이가 있을 수 있으므로 근로복지공단에 이를 확인해보는 것이 좋습니다.권고사직은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 중간 입사자의 경우 고용보험료는 입사한 다음달부터 공제됩니다.따라서 입사한 달에는 고용보험료를 공제하지 않더라도 무방하며, 입사한 다음달부터 공제하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결제 시 기타사항 항목이 있다면 해당 상품을 판매하는 판매자에게 전달하고자 하는 메세지를 기입하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.65세 이전에 고용보험에 가입하여 65세 이후에 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급자격이 제한되지 않습니다.또한 구조조정에 의한 퇴사는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.